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崗位職責
1.團隊管理：負責技術團隊（5-20人）的團隊搭建、任務分配、績效考核及人才培養(yǎng)。
2.架構與技術決策：主導系統(tǒng)架構設計，解決核心技術問題，評估新技術可行性。
3.系統(tǒng)運維與交付：統(tǒng)籌并負責系統(tǒng)部署、監(jiān)控及故障處理，保障項目按時交付與質量。
4.跨部門協(xié)作：對接產(chǎn)品、業(yè)務部門，協(xié)調資源推進需求落地，解決跨團隊協(xié)作問題。
5.質量與風險控制：建立代碼審查、測試機制，識別技術風險并制定應對策略。
任職要求
1.5年以上傳統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗（Java/PHP/.NET等），3年+團隊管理經(jīng)驗，有架構設計或復雜系統(tǒng)運維案例。
2.掌握系統(tǒng)架構設計方法論，有從0-1搭建復雜系統(tǒng)的成功經(jīng)驗
3.具備Linux/Windows服務器部署、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化及中間件應用經(jīng)驗。
4.熟悉低代碼開發(fā)平臺（金蝶、用友等）
5.具備團隊管理、溝通協(xié)調及抗壓能力，熟悉技術文檔編寫與知識沉淀。
6.加分項：有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商或營銷廣告系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；持有PMP、ACP等認證者優(yōu)先。