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一、硬性條件
學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、文秘、法律、金融或相關專業(yè)優(yōu)先，年齡身高165以上，年齡35歲以下。
補充要求：985/211或海外名校背景者優(yōu)先。
工作經驗：高管支持經驗（如董事長助理、總經理助理、總裁秘書等），有大型集團、上市公司或跨國企業(yè)高管支持背景者優(yōu)先。
語言與技能：可撰寫商務文件、政務文件。
精通Office高級功能（PPT制作、Excel數(shù)據(jù)分析、專業(yè)級報告排版），熟悉會議管理軟件。
二、核心能力要求
高階行政統(tǒng)籌能力：可同時管理多線程復雜日程（含差旅、高層會議、私人事務），具備緊急優(yōu)先級判斷力。
獨立籌辦戰(zhàn)略會議等高規(guī)格活動（含材料準備、紀要撰寫、決議跟蹤）。
商業(yè)洞察與信息處理：熟悉行業(yè)動態(tài)、公司業(yè)務，能快速提煉核心數(shù)據(jù)供決策參考。
信息過濾能力：從海量文件中識別關鍵信息，屏蔽冗余干擾。
跨層級溝通協(xié)調：精準傳遞指令至高管、部門及外部合作方（政府/股東/客戶），具備沖突斡旋能力，在授權范圍內協(xié)調資源、化解矛盾。
保密與風險管理：簽署高級保密協(xié)議，無信息安全違規(guī)記錄；建立敏感信息防火墻，規(guī)避潛在輿情、法律及商業(yè)風險。
三、軟性素質要求
超高情商與政治敏銳度：精準把握組織內權力關系，言行分寸感極強（如高管間敏感事務處理）；預判董事長需求，提前準備解決方案。
極致抗壓與應變力：承受高強度工作壓力仍保持零差錯。
職業(yè)化形象與忠誠度：代表董事長對外形象（著裝、談吐、禮儀符合頂級商務場景）。
絕對忠誠：過往雇主評價中需體現(xiàn)"可靠、無立場動搖"。
四、優(yōu)先考慮項
有法律/財務證書（如司法考試、CPA基礎科目）者優(yōu)先。
具備投融資、并購項目支持經驗者優(yōu)先。
能適應高頻國內出差及不定期國際差旅。
崗位特殊說明
雙崗秘書要求：
秘書A（側重事務執(zhí)行）：強于日程管理、會務組織、差旅協(xié)調。
秘書B（側重信息處理）：擅長商業(yè)分析、報告撰寫、數(shù)據(jù)整合。
直接匯報對象：董事長
晉升方向：董事會辦公室負責人、戰(zhàn)略總監(jiān)、子公司高管