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崗位職責 1) 負責建立/優(yōu)化公司各部門體系財務相關制度/規(guī)范，與各部門共同識別職能業(yè)務的相關流程斷點，制定改善方案并推動實施落地； 2) 負責制定公司各部門年度預算和變更審核，明確各部門業(yè)務財務核算規(guī)則，完成各部門費用基線確定和量化分析工作，定期形成業(yè)務費率/消耗分析報告，與各部門共同實現(xiàn)效率提升目標； 3) 負責從財務維度識別各類業(yè)務降本增效工作，輔助各部門制定降本增效方案并推動落地：包含但不限于各類固定資產(chǎn)、外包業(yè)務、工程改造、動力維修、餐費、物業(yè)、租賃等業(yè)務的降本增效方案及降本效果評估； 4) 完成領導安排的其他部門工作。 任職資格： 1）35歲以內(nèi)優(yōu)先，優(yōu)秀可放寬到40歲，制造業(yè)背景，半導體行業(yè)優(yōu)先； 2) 碩士及以上會計學，管理學或電子及信息工程相關專業(yè)學歷；具有財務、管理相關職業(yè)資格/職稱者優(yōu)先； 3) 對財務數(shù)據(jù)敏感，較強的邏輯思維及業(yè)務分析能力，有意愿以業(yè)務財務分析，精益管理方面作為職業(yè)發(fā)展方向； 4） 身體健康，思維敏捷，善于溝通，目標性、執(zhí)行力強