崗位職責(zé)：
1.協(xié)助處理HR部門的日常行政事務(wù)，如會(huì)議記錄、文件收發(fā)等。
2.協(xié)助錄入、更新員工檔案信息，確保紙質(zhì)及電子檔案的準(zhǔn)確性。
3.整理勞動(dòng)合同，
4.協(xié)助準(zhǔn)備入職材料（合同、檔案表等），辦理員工入職手續(xù)。
5.協(xié)助在招聘網(wǎng)站、校園渠道、社交媒體等平臺(tái)發(fā)布職位信息，定期更新崗位需求。整理簡(jiǎn)歷庫(kù)，進(jìn)行初步篩選和分類，協(xié)助招聘專員安排面試。
任職要求：
1.人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，
3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。