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更新于 8月19日

城市督導(dǎo)

6000-7000元
  • 青島市北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店運營新零售
青島區(qū)域負責(zé)人
一、主要工作職責(zé):
1.區(qū)域運營統(tǒng)籌與管理:
新店選址評估: 負責(zé)在管轄區(qū)域內(nèi)進行市場考察,評估并推薦新店選址。
兼職人員招募與管理 (重點): 高效利用本地資源與渠道,主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店(尤其是新店及高峰期)兼職人員的招募、協(xié)調(diào)與儲備,保障門店人力需求。
新店開業(yè)支持: 主導(dǎo)或協(xié)調(diào)新店開業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作,確保順利開業(yè)。
2.門店日常運營督導(dǎo)與優(yōu)化:
門店巡查與檢查: 定期巡店,檢查門店運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況(商品陳列、店面衛(wèi)生、顧客服務(wù)、庫存管理等),確保符合規(guī)范。
業(yè)績與庫存管理: 監(jiān)控門店銷售數(shù)據(jù)與庫存水平,分析波動原因,制定并推動改善措施(如促銷、陳列調(diào)整),優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn),助力業(yè)績目標(biāo)達成。
問題快速響應(yīng)與解決: 及時處理門店運營中出現(xiàn)的各類問題,包括騎手投訴、設(shè)備故障、突發(fā)性人力短缺等,保障門店正常運轉(zhuǎn)。

二、任職要求:
1.核心能力:
出色的本地資源整合與招募能力 (關(guān)鍵要求): 在負責(zé)區(qū)域內(nèi)擁有有效的人脈或渠道資源,能獨立、高效地解決門店兼職人員招募難題。
解決問題的能力與抗壓性: 思路清晰,反應(yīng)敏捷,能妥善處理門店復(fù)雜問題;工作有韌性,能承受壓力。
2.經(jīng)驗與技能:
有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先: 具有零售、連鎖門店運營或管理經(jīng)驗者將獲得優(yōu)先考慮。
必備條件: 持有有效駕照,能熟練駕駛
務(wù)實高效: 工作積極主動,注重結(jié)果,能根據(jù)實際情況靈活調(diào)整策略并有效執(zhí)行。
區(qū)域熟悉度 (加分項):
對青島區(qū)域市場環(huán)境、商圈有一定了解者更佳。

工作地點

青島市北區(qū)瑞昌路

職位發(fā)布者

高于涵/人事經(jīng)理

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