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主要工作職責?
1.業(yè)績目標達成：全面負責業(yè)務業(yè)績的推進工作，制定切實可行的月度業(yè)績達成策略，通過有效的規(guī)劃與執(zhí)行，確保每月順利達成既定業(yè)績目標（具體目標將在面談中明確）。?
2.品牌會議組織：牽頭策劃并組織品牌會議，每月需成功舉辦 4-8 場，且每場會議參與人數(shù)不少于 50 人。從會議主題確定、嘉賓邀請、流程安排到現(xiàn)場執(zhí)行等環(huán)節(jié)進行全程把控，提升會議質(zhì)量與影響力，增強品牌在 “一帶一路” 領域的知名度。?
3.團隊建設管理：致力于穩(wěn)定團隊人力建設，關注團隊成員的成長與發(fā)展。積極開展團隊文化建設活動，增強團隊凝聚力與向心力，營造積極向上的工作氛圍，降低團隊人員流失率，確保團隊高效穩(wěn)定運作。?
4.培訓激勵開展：每月組織不少于 4 場團隊培訓激勵活動，根據(jù)團隊成員的實際需求和業(yè)務發(fā)展方向，制定針對性的培訓內(nèi)容，涵蓋業(yè)務知識、溝通技巧、國際文化等方面，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與工作積極性。?
5.績效考核管理：負責制定并實施短期或靈活的全員績效考核方案，定期對試用期人員和在職人員的工作表現(xiàn)進行評估，及時完成績效考核結(jié)果的更新與反饋。依據(jù)考核結(jié)果，協(xié)助館長進行獎懲、晉升等決策，激發(fā)團隊成員的工作動力。?
6.制度建設完善：牽頭完善會議制度、組織架構(gòu)等多項內(nèi)部制度，確保各項工作有章可循。積極對接法務部門，獲取法務賦能，確保制度的合法性與規(guī)范性，并及時完成各項制度的公布與宣貫，推動團隊規(guī)范化運作。?
7.數(shù)字平臺推廣：負責推動公眾號、視頻號等數(shù)字平臺的運營與發(fā)展，制定月度推廣計劃，通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作、精準推廣等方式，確保每月粉絲數(shù)量和內(nèi)容播放量較上月有顯著提升，擴大品牌在線上的影響力與傳播力。
任職要求?
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，國際政治、國際關系、文化交流、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗：具有10 年以上相關工作經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉文化交流、活動策劃、品牌推廣等工作流程。?
3.能力要求：?
(1)具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠高效統(tǒng)籌各項工作的開展，確保各項任務按時按質(zhì)完成。?
(2)擁有較強的團隊管理能力，善于激發(fā)團隊成員的潛力，打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的團隊。?
(3)具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際交往能力，能夠與國內(nèi)外各界人士進行良好的溝通與合作。?
(4)具有敏銳的市場洞察力和品牌意識，能夠準確把握市場動態(tài)和品牌發(fā)展方向，制定有效的推廣策略。?
(5)熟悉公眾號、視頻號等數(shù)字平臺的運營規(guī)則和推廣方法，具備一定的內(nèi)容創(chuàng)作和營銷能力。?
4.個人素質(zhì)：具有強烈的責任心和事業(yè)心，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力，具有全球化視野和跨文化理解能力。