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更新于 7月2日

人事專員

7000-14000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 科技園
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
職位描述: 1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程; 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核; 3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén); 4、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案; 5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理; 6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作; 7、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)訊美科技廣場(chǎng)1 號(hào)樓306

職位發(fā)布者

何華勇/機(jī)器人事業(yè)部總監(jiān)

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深圳市觀圖科技有限公司成立于2023年,是一家專注于軌道交通行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等數(shù)據(jù)加工技術(shù)領(lǐng)域的“專精特新”、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有人工智能、大數(shù)據(jù)分析及處理、數(shù)據(jù)可視化等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才。經(jīng)過(guò)十多年的技術(shù)沉淀,成功申請(qǐng)了8項(xiàng)大數(shù)據(jù)、人工智能的專利技術(shù)和30多項(xiàng)大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用的軟件著作權(quán)。比一比建立了一支由博士牽頭的科研隊(duì)伍,是一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新的核心隊(duì)伍,成員都受過(guò)良好教育,算法團(tuán)隊(duì)80%以上擁有著名院校的博士與碩士學(xué)位,在人工智能、大數(shù)據(jù)分析及處理、云計(jì)算方面具有強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)及創(chuàng)新能力。公司擁有以下核心競(jìng)爭(zhēng)力:【技術(shù)優(yōu)勢(shì)】比一比著眼于軌道交通領(lǐng)域與圖像數(shù)據(jù)相關(guān)的重難點(diǎn)問(wèn)題,定制化搭建AI算法架構(gòu),采用復(fù)合策略,融合傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)視覺(jué)方法、機(jī)器學(xué)習(xí)方法與深度學(xué)習(xí)方法,讓擁有AI核心技術(shù)的產(chǎn)品真正落地。比一比推出的探傷AI識(shí)別算法,首創(chuàng)“多級(jí)定位與分類”策略,指標(biāo)達(dá)到國(guó)際一流水平。目前公司已申請(qǐng)的專利及軟著達(dá)40多項(xiàng)。(我們是這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的龍頭企業(yè)噢~)【產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)】豐富的產(chǎn)品系列:公司以軌道交通基礎(chǔ)設(shè)施目標(biāo)為導(dǎo)向、以智能信息化管理技術(shù)為手段構(gòu)造產(chǎn)品體系,擁有司乘管理、隧道智能檢測(cè)、鋼軌傷損識(shí)別、接觸網(wǎng)檢測(cè)一系列產(chǎn)品?!拘劫Y福利】 1、極其有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬視待遇(公司10號(hào)發(fā)薪) 2、員工入職及購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金( 3、周末雙休(我們只跟國(guó)家假期走),國(guó)家法定節(jié)假日等 4、舒適的工作環(huán)境,恣意體驗(yàn)辦公區(qū),設(shè)備齊全;甲A級(jí)辦公場(chǎng)所 5、公司定期提供美味下午茶,團(tuán)建活動(dòng),定期旅游,年會(huì)(90后團(tuán)隊(duì)輕松工作氛圍,告別年齡差溝通代溝) 6、公司定期組織各類專業(yè)知識(shí)分享(不用擔(dān)心成長(zhǎng)問(wèn)題啦)
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