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1. 依據(jù)公司經(jīng)營目標，制定銷售計劃與策略，帶領(lǐng) 5-10 人團隊高效完成銷售指標，包括銷售額、客戶開發(fā)量等核心目標。? 2. 主導(dǎo)開發(fā)并維護政府、企業(yè)等重點客戶，推進福利禮品采購等重大項目落地，同時密切關(guān)注市場動態(tài)，及時反饋行業(yè)信息。? 3. 定期組織銷售技能培訓(xùn)，如客戶談判、需求挖掘技巧，日常指導(dǎo)團隊成員開展業(yè)務(wù)，解決實際工作難題。? 4. 協(xié)調(diào)市場、產(chǎn)品部門，推動銷售政策落地執(zhí)行，聯(lián)合策劃節(jié)日促銷等推廣活動。? 5. 全程監(jiān)控項目回款進度，制定回款計劃，保障回款率，降低壞賬風(fēng)險。? 6. 通過定期回訪客戶，深入了解客戶需求及潛在需求，提升客戶滿意度，促進二次合作。? 任職要求? 1. 本科及以上學(xué)歷，若具備豐富的福利禮品行業(yè)經(jīng)驗，學(xué)歷可放寬至大專。? 2. 擁有 5 年以上銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中 3 年以上銷售團隊管理經(jīng)歷，能獨立制定并執(zhí)行銷售方案。? 3. 至少 2 年福利、禮品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，熟悉員工福利產(chǎn)品，如節(jié)日禮盒、活動團建等。? 4. 具備成熟的團隊管理能力，擅長目標拆解與任務(wù)分配，能有效激勵團隊成員。? 5. 銷售能力突出，溝通協(xié)調(diào)能力強，能妥善處理跨部門協(xié)作及客戶關(guān)系，富有責(zé)任心與團隊精神。? 6. 充滿事業(yè)心，能積極應(yīng)對銷售壓力與挑戰(zhàn)，主動開拓市場。? 福利待遇? 1. 六險一金：除法定五險一金外，額外配備商業(yè)保險，全方位保障生活與健康。? 2. 員工活動：每月舉辦溫馨生日會，提供定制蛋糕、驚喜禮品；每半年組織豪華旅游團建，暢享工作與休閑的完美融合。? 3. 工作時間：標準朝九晚六工作制，周末雙休，法定節(jié)假日嚴格按照國家規(guī)定休息，拒絕加班文化，保障充足個人時間。? 4. 節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放消費卡券（如知名商超購物卡）及定制禮盒（內(nèi)含高端品牌商品），讓關(guān)懷融入每個節(jié)日。? 5. 豐厚獎金：個人獎金+團隊獎金+年終獎等，優(yōu)秀銷售還可額外獲得購車獎金&購買獎金。? 6. 特別獎勵：銷冠團隊成員額外享有 5 天帶薪年假，年假總天數(shù)可達 10-25 天，自由規(guī)劃悠長假期。? 7. 薪資待遇：任務(wù)達成情況下，年薪 30 萬 - 50 萬，上不封頂，你的能力決定收入上限。?