一、崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
(1)全面負(fù)責(zé)公司大健康板塊(涵蓋醫(yī)療器械、醫(yī)藥、健康快消品)的戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃的擬定與分解。
(2)洞察行業(yè)趨勢、政策法規(guī)及市場動態(tài),及時調(diào)整戰(zhàn)略方向,確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長與競爭優(yōu)勢。
(3)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行,監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)(KPI)達(dá)成情況,并對經(jīng)營結(jié)果負(fù)最終責(zé)任。
2、業(yè)務(wù)運營與管理:
(1)統(tǒng)籌管理: 全面負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、醫(yī)藥、健康快消品三大核心業(yè)務(wù)線的日常運營與管理,確保各業(yè)務(wù)線高效協(xié)同、資源共享、優(yōu)勢互補。
(2)業(yè)績達(dá)成: 制定并監(jiān)督執(zhí)行各業(yè)務(wù)線的銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)、市場份額目標(biāo)及預(yù)算計劃,確保公司整體財務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
(3)產(chǎn)品與市場: 指導(dǎo)產(chǎn)品組合規(guī)劃、市場定位、品牌建設(shè)及營銷策略的制定與實施,提升公司品牌在大健康領(lǐng)域的知名度和影響力。
(4)運營優(yōu)化: 持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、供應(yīng)鏈管理及成本控制,提升運營效率和盈利能力。
3、業(yè)務(wù)拓展與合作:
(1)客戶關(guān)系: 建立、維護(hù)并深化與關(guān)鍵客戶(如大型醫(yī)院、連鎖藥店、經(jīng)銷商、重要零售渠道、戰(zhàn)略合作伙伴等)的高層關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會。
(2)市場開拓: 積極開拓新的市場機(jī)會和業(yè)務(wù)增長點,包括新產(chǎn)品線引入、新區(qū)域拓展、新渠道開發(fā)等。
(3)戰(zhàn)略合作: 尋求并主導(dǎo)與行業(yè)內(nèi)上下游企業(yè)的戰(zhàn)略合作、投資并購機(jī)會,整合資源,完善產(chǎn)業(yè)布局。
4、團(tuán)隊建設(shè)與組織發(fā)展:
(1)負(fù)責(zé)組建、領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展一支高效、專業(yè)、跨職能的大健康業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊。
(2)建立積極向上的企業(yè)文化,營造高績效、強執(zhí)行力的工作氛圍。
(3)制定并實施人才發(fā)展規(guī)劃,識別、培養(yǎng)和保留核心骨干人才。
5、風(fēng)險控制與合規(guī):
(1)確保公司所有業(yè)務(wù)活動嚴(yán)格遵守國家及地方在醫(yī)療器械、藥品、食品/保健品等領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。
(2)建立健全風(fēng)險管理體系,識別、評估和應(yīng)對運營、財務(wù)、合規(guī)等各類風(fēng)險。
二、崗位要求:
1、教育背景:
本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、生物學(xué)、市場營銷、工商管理(MBA優(yōu)先)或相關(guān)專業(yè)背景。
2、工作經(jīng)驗:
(1)8-15年及以上 相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 5年 擔(dān)任大型企業(yè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、事業(yè)部總經(jīng)理或同等高級管理職位。
(2)必須具備 在醫(yī)療器械、醫(yī)藥、健康快消品 三大領(lǐng)域中至少兩個領(lǐng)域的深厚行業(yè)知識、市場洞察和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。
(3)高度優(yōu)先: 擁有在醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、快消行業(yè) 知名企業(yè)擔(dān)任高級管理職務(wù)的經(jīng)驗,深刻理解不同領(lǐng)域的商業(yè)模式、渠道特點、法規(guī)環(huán)境和運營邏輯。
(4)有成功領(lǐng)導(dǎo)多業(yè)務(wù)線整合或跨板塊協(xié)同運營的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、核心能力與技能:
(1)戰(zhàn)略思維: 卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析及商業(yè)敏銳度,能制定清晰可行的發(fā)展藍(lán)圖。
(2)領(lǐng)導(dǎo)力: 強大的領(lǐng)導(dǎo)魅力和影響力,能有效激勵和帶領(lǐng)多元化團(tuán)隊達(dá)成高目標(biāo)。
(3)業(yè)務(wù)運營: 精通企業(yè)全面運營管理,包括但不限于銷售管理、市場營銷、供應(yīng)鏈、財務(wù)預(yù)算、績效管理等。
(4)商業(yè)拓展: 出色的商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理及市場開拓能力。
(5)跨領(lǐng)域整合: 具備整合不同行業(yè)資源、推動跨板塊協(xié)同發(fā)展的能力和視野。
(6)決策能力: 在復(fù)雜環(huán)境下快速、準(zhǔn)確做出商業(yè)決策的能力。
(7)溝通協(xié)調(diào): 優(yōu)秀的跨部門、跨層級溝通協(xié)調(diào)能力,以及與外部合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等高效溝通的能力。
(8)合規(guī)意識: 深刻理解并高度重視相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)和合規(guī)要求。
4、其他要求:
(1)結(jié)果導(dǎo)向,具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能承受高強度工作壓力。
(2)出色的分析能力和解決問題能力。
(3)良好的職業(yè)道德和操守。