崗位職責(zé):
1. 制定母嬰渠道的整體銷售策略和年度銷售計劃,負(fù)責(zé)母嬰渠道的開發(fā)、拓展和管理,確保銷售目標(biāo)的順利達成。
2. 負(fù)責(zé)母嬰渠道團隊的組建、培訓(xùn)和管理,制定績效考核方案,激勵團隊成員積極開拓新客戶并維護客戶關(guān)系,提升團隊整體業(yè)績。
3. 精心策劃和執(zhí)行針對母嬰渠道的促銷活動和培訓(xùn)項目,提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度,增強品牌在母嬰市場的影響力。
4. 深入分析母嬰市場趨勢和消費者需求,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略提供建議,確保公司產(chǎn)品符合市場需求,提升市場競爭力。
5. 嚴(yán)格確保渠道內(nèi)產(chǎn)品陳列、價格體系符合公司要求,維護品牌形象和市場秩序,保障銷售工作的順利開展。
(預(yù)計將搬至南山南油)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)知識和豐富的行業(yè)經(jīng)驗,為銷售工作提供有力支持。
2. 擁有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗,有營養(yǎng)品、奶粉或母嬰快消品經(jīng)驗者優(yōu)先,具備豐富的行業(yè)資源和經(jīng)驗,能夠快速打開市場局面。
3. 熟悉主流母嬰連鎖系統(tǒng),擁有相關(guān)資源以及代理商資源,能夠快速拓展銷售渠道,提升市場份額。
4. 具備出色的團隊管理能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,能夠帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對各種市場挑戰(zhàn),實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
5. 能適應(yīng)全國范圍出差,具備較強的工作適應(yīng)能力和抗壓能力,能夠在不同地區(qū)開展銷售工作。