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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，確保門店運(yùn)作順暢
2. 監(jiān)督門店執(zhí)行公司政策和程序，保證服務(wù)質(zhì)量
3. 管理門店團(tuán)隊，培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊服務(wù)技能和工作效率
4. 處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店形象
5. 控制門店預(yù)算，審核日常收支，降低損耗（如人力、物料、能耗等）
6. 確保門店符合行業(yè)法規(guī)、公司制度及消防安全要求
任職要求：
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷、零售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上零售/餐飲/服務(wù)業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)。有私域門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 核心能力
執(zhí)行力：能落地公司政策，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel等工具分析銷售數(shù)據(jù)。
溝通協(xié)調(diào)：擅長與員工、客戶及公司跨部門協(xié)作。
抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，處理突發(fā)問題。