1.戰(zhàn)略與目標管理：制定跨境電商年度/季度業(yè)務(wù)規(guī)劃、銷售目標、利潤指標與預(yù)算方案；拆解目標至各平臺、各崗位，跟進達成情況，及時調(diào)整運營策略，確保目標落地。
2.平臺運營管理：統(tǒng)籌亞馬遜、阿里國際、速賣通、Temu、獨立站等核心平臺整體運營；負責店鋪搭建、Listing優(yōu)化、類目布局、價格體系搭建、促銷活動策劃與合規(guī)風控；把控賬號健康度，高效處理侵權(quán)、平臺審核、差評、績效異常等問題，降低運營風險。
3.流量與營銷推廣：統(tǒng)籌站內(nèi)外廣告投放（搜索廣告、展示廣告、紅人合作、短視頻、直播等），合理控制投產(chǎn)比（ROI）；制定站內(nèi)外引流策略，提升產(chǎn)品曝光、點擊、轉(zhuǎn)化與復(fù)購率；推進品牌化運營，搭建內(nèi)容營銷、用戶運營體系，提升品牌海外影響力。
4.產(chǎn)品與供應(yīng)鏈管理：主導(dǎo)海外市場調(diào)研、競品分析、爆款選品與產(chǎn)品迭代規(guī)劃；協(xié)同供應(yīng)鏈、采購、倉儲部門，把控備貨計劃、發(fā)貨時效、物流方案與庫存周轉(zhuǎn)；優(yōu)化產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)，提升毛利率，有效控制滯銷與斷貨風險。
5.團隊管理與協(xié)作：搭建、管理跨境運營團隊（運營、推廣、美工、客服、數(shù)據(jù)分析等崗位），制定崗位職責與考核標準；建立運營流程SOP，組織專業(yè)培訓，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力；跨部門協(xié)同（產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、財務(wù)、人事等），保障業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。
6.數(shù)據(jù)與復(fù)盤優(yōu)化：建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，重點跟蹤銷售額、利潤、轉(zhuǎn)化率、廣告ROI、客單價、退貨率等核心指標；定期開展業(yè)務(wù)復(fù)盤，輸出數(shù)據(jù)分析報告，優(yōu)化運營策略與資源配置，推動業(yè)務(wù)迭代升級。
7.合規(guī)與風險控制：嚴格把控海關(guān)、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、平臺規(guī)則、支付結(jié)算等全流程合規(guī)風險；及時處理售后糾紛、侵權(quán)投訴、物流異常等突發(fā)事件，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行。
任職要求：
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：3-5年及以上跨境電商運營管理經(jīng)驗，有亞馬遜、Temu、TikTok Shop等主流平臺操盤經(jīng)驗，有完整的業(yè)務(wù)從0到1搭建或業(yè)績翻倍案例者優(yōu)先；
3.專業(yè)能力：精通跨境電商平臺規(guī)則與運營邏輯，熟悉站內(nèi)外推廣策略、選品邏輯與供應(yīng)鏈管理；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力，能敏銳捕捉市場趨勢；
4.團隊管理：具備優(yōu)秀的團隊搭建、管理與激勵能力，能帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標；具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，推動各項工作高效落地；
新團隊/負責人/薪資可面議/我們出產(chǎn)品，你出能力，雙贏；
0基礎(chǔ)，沒有經(jīng)驗勿擾，我司是一個測繪設(shè)備的配套廠，為各類全站儀，水準儀等戶外測繪/通信儀器需要配套內(nèi)置或外置電池、充電器等；