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更新于 1月16日

公司法務(wù)

8000-13000元
  • 北京東城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

司法仲裁兼并收購股權(quán)業(yè)務(wù)上市企業(yè)律師事務(wù)所外資企業(yè)A類法律職業(yè)資格證法律服務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口投資/融資
一、基礎(chǔ)要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
· 法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
· 持有法律職業(yè)資格證書(A證)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
· 3年以上企業(yè)法務(wù)或律所相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立處理復(fù)雜法律事務(wù)的能力。
二、專業(yè)能力要求
1. 法律專業(yè)能力
· 熟悉《民法典》《公司法》《勞動合同法》《知識產(chǎn)權(quán)法》《反不正當(dāng)競爭法》等與企業(yè)經(jīng)營密切相關(guān)的法律法規(guī)。
· 具備合同審查與起草能力,能獨(dú)立完成各類業(yè)務(wù)合同的制定、修改及風(fēng)險(xiǎn)把控。
· 了解投融資、并購、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等公司治理相關(guān)法律實(shí)務(wù)。
· 熟悉訴訟/仲裁程序,能獨(dú)立或協(xié)助外聘律師處理案件。
2. 行業(yè)知識
· 根據(jù)公司所在行業(yè)(如互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)、房地產(chǎn)等),要求具備相關(guān)領(lǐng)域的法律知識(如數(shù)據(jù)合規(guī)、金融監(jiān)管、工程建設(shè)法規(guī)等)。
3. 合規(guī)與風(fēng)控
· 能建立或完善企業(yè)合規(guī)體系,包括反腐敗、反壟斷、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)(如GDPR、PIPL)等專項(xiàng)合規(guī)管理。
· 具備風(fēng)險(xiǎn)識別與預(yù)警能力,能為業(yè)務(wù)部門提供法律風(fēng)險(xiǎn)評估及解決方案。
三、實(shí)務(wù)技能要求
1. 文書與溝通能力
· 能撰寫法律意見書、合規(guī)報(bào)告、內(nèi)部制度文件等。
· 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能向非法律背景的同事解釋法律問題。
· 英語能力:能處理英文合同,具備英語讀寫能力(CET-6/托福/雅思成績或同等水平)。
2. 邏輯與解決問題能力
· 思維嚴(yán)謹(jǐn),能快速抓住法律問題的核心,提供務(wù)實(shí)可行的解決方案。
· 具備多任務(wù)處理能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
四、職業(yè)素養(yǎng)要求
1. 誠信與責(zé)任心
· 恪守職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
· 工作細(xì)致認(rèn)真,對法律風(fēng)險(xiǎn)有高度敏感性。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與商業(yè)意識
· 理解業(yè)務(wù)邏輯,能結(jié)合商業(yè)目標(biāo)提供法律支持。
· 具備跨部門協(xié)作能力,能與業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人力等部門高效配合。

工作地點(diǎn)

北京市東城區(qū)金寶街西花廳胡同

職位發(fā)布者

劉亮/人事經(jīng)理

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公司Logo北京哈曼厘貿(mào)易有限公司
北京哈曼厘貿(mào)易有限公司成立于2013年,位于北京市,是一家專注商貿(mào)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)化企業(yè)。公司以貿(mào)易業(yè)務(wù)為核心,依托全球化供應(yīng)鏈資源與市場洞察力,為合作伙伴提供定制化采購、分銷及供應(yīng)鏈管理解決方案。憑借十余年行業(yè)深耕,哈曼厘貿(mào)易已建立覆蓋多領(lǐng)域的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),服務(wù)范圍涉及工業(yè)品、消費(fèi)品及技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域,通過高效資源整合助力客戶實(shí)現(xiàn)降本增效。公司堅(jiān)持合規(guī)運(yùn)營與穩(wěn)健發(fā)展理念,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理體系與風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,形成成熟的項(xiàng)目運(yùn)作流程。團(tuán)隊(duì)核心成員深耕行業(yè)多年,擁有豐富的國際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)與市場拓展能力。目前公司著力完善全球供應(yīng)鏈布局,積極探索新興市場合作機(jī)遇,同步推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務(wù)提質(zhì)升級,為員工提供與企業(yè)發(fā)展同步的成長空間。
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