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健康財(cái)富規(guī)劃師HWP
【職業(yè)介紹】
1、 健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）是泰康打造的全新職業(yè)，定位服務(wù)于中國(guó)高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專(zhuān)家，不是單純的保險(xiǎn)銷(xiāo)售，而是依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃解決方案。
健康財(cái)富規(guī)劃師=保險(xiǎn)顧問(wèn)+全科醫(yī)生+理財(cái)專(zhuān)家
2、 2018年7月，泰康打造的健康財(cái)富規(guī)劃職業(yè)正式獲批國(guó)家職業(yè)資質(zhì)，《健康財(cái)富規(guī)劃職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)》獲批第三批職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。泰康聯(lián)合武漢大學(xué)開(kāi)辟的健康財(cái)富規(guī)劃師職業(yè)認(rèn)證，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)外高凈值人群健康與財(cái)富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)化培訓(xùn)與認(rèn)證的空白。
3、針對(duì)各行各業(yè)精英，組建績(jī)優(yōu)英才隊(duì)伍，服務(wù)高客群體，依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，服務(wù)于中高凈值人群的全生命周期的財(cái)富和健康管理與服務(wù)。團(tuán)隊(duì)高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化屬性凸顯。
【任職要求】
1、年齡：25-45歲；
2、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
3、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
4、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。
【薪酬/福利保障項(xiàng)目】
1、豐厚英才津貼，最高獎(jiǎng)勵(lì)16萬(wàn)，最長(zhǎng)18個(gè)月。
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷(xiāo)售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。
3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門(mén)診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。
4、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。
5、養(yǎng)老公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的養(yǎng)老公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。
6、享受公司各階段推出的各類(lèi)方案：包含培訓(xùn)、旅游等等。注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見(jiàn)泰康基本法及相關(guān)文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議。
【薪資架構(gòu)】
1. 底薪4000~8500；
2.職級(jí)津貼（1100-8500不等，職級(jí)越高底薪越高）；
3.提成(12%-35%)；
4.方案獎(jiǎng)勵(lì)（每月1K-5W不等）；
5.菁英獎(jiǎng)勵(lì)（3k-4W）；
6.續(xù)期傭金(5%-8%)；
7.長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（頭年300，第二年600，第三年900，以此類(lèi)推）；
8.年底獎(jiǎng)金（全年提獎(jiǎng)10%），年均收入30萬(wàn)起，高不封頂。
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)：世界500強(qiáng)346位，連續(xù)5年入圍，把握發(fā)展風(fēng)口的大平臺(tái)值得選擇，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。健康財(cái)富規(guī)劃師作為屬于集團(tuán)戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目，內(nèi)外各項(xiàng)資源傾斜。
2、收入特征：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高；
3、晉升機(jī)制：公開(kāi)、公平、透明，HWP專(zhuān)屬基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險(xiǎn)代理人隊(duì)伍；
4、時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)，時(shí)間自由自主；
5、培訓(xùn)體系：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專(zhuān)屬體驗(yàn)式培訓(xùn)。GPA全科醫(yī)生學(xué)院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識(shí)，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進(jìn)行客戶服務(wù)的“全科醫(yī)生”型人才；ETA精英財(cái)富學(xué)院，專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊(yùn)HWP，高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。國(guó)內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，清華北大、新加坡、美國(guó)等，提升專(zhuān)業(yè)能力，拓寬視野和圈層。
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