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初級(jí)/高級(jí)招聘專(zhuān)員（活潑外向） 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，完成總部各類(lèi)人才的招聘任務(wù)，及時(shí)高質(zhì)量的滿足人才需求及時(shí)高質(zhì)量的滿足人才需求； 2、執(zhí)行招聘、需求分析、甄選、面試、錄用、試用期跟蹤工作； 3、定期輸出招聘分析報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道、招聘流程和人才甄選測(cè)評(píng)方法； 4、定期輸出試用期跟蹤結(jié)果，動(dòng)態(tài)組織解決試用期人員的需求和問(wèn)題； 5、深入了解各部門(mén)業(yè)務(wù)情況，切實(shí)評(píng)價(jià)實(shí)際崗位需求， 精準(zhǔn)修訂JD； 6、組織承接校園招聘，輸出校園招聘流程，落地招聘任務(wù)，保證公司招聘需求。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上專(zhuān)職招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用各類(lèi)招聘網(wǎng)站，有校招工作驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)人才測(cè)評(píng)工具/方法； 4、邏輯條理性強(qiáng)，有親和力，溝通表達(dá)力強(qiáng)，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力； 5、深耕人力資源領(lǐng)域，有較強(qiáng)的抗壓能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，開(kāi)放樂(lè)達(dá)，成長(zhǎng)型思維 薪資：面議。 綜合薪資區(qū)間5k-8k 接受試用期在深圳總部度過(guò)者優(yōu)先考慮，包住宿和往返車(chē)票。