人力資源總監(jiān)

2-3.5萬(wàn)

職位描述

人力資源規(guī)劃薪酬福利組織發(fā)展新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>

崗位職責(zé)（工作地點(diǎn)-沈陽(yáng)）：

1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)對(duì)齊，優(yōu)化組織架構(gòu)及人才配置；

2、招聘與人才引進(jìn)：主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘(含高端技術(shù)人才)，搭建高效招聘渠道，提升人才引進(jìn)質(zhì)量與效率；

3、薪酬績(jī)效體系管理：設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬福利、績(jī)效考核方案，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升激勵(lì)效果；

4、人才梯隊(duì)建設(shè)：建立核心人才庫(kù)，規(guī)劃繼任者計(jì)劃，推動(dòng)管理層及技術(shù)骨干的培養(yǎng)與發(fā)展；

5、員工關(guān)系與企業(yè)文化：完善員工職業(yè)發(fā)展路徑，處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，塑造符合新能源行業(yè)特性的企業(yè)文化；

6、人力資源數(shù)據(jù)分析：通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，定期輸出人效分析報(bào)告，支持業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化人力成本；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上HRD或同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn)，有新能源或制造業(yè)背景；

3、具備薪酬績(jī)效體系從0到1搭建或優(yōu)化成功案例；

4、精通勞動(dòng)法規(guī)及沈陽(yáng)本地政策，熟練使用HRIS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具；

5、戰(zhàn)略思維強(qiáng)，能協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，解決復(fù)雜組織問(wèn)題；

6、熟悉新能源行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及薪酬趨勢(shì)。

北京西城區(qū)新街口南大街

三日內(nèi)活躍

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