崗位職責(zé):
1. 多平臺 KOL/Influencer 建聯(lián)與篩選
- 通過 Facebook、Instagram、Twitter/X、YouTube、Reddit、Telegram 等渠道與海外 KOL 建聯(lián);
- 通過 B站、小紅書、抖音、知乎等平臺與國內(nèi)達(dá)人溝通建聯(lián);
- 與 MCN 機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,獲取報(bào)價(jià)、檔期與內(nèi)容方案;
- 根據(jù)投放目標(biāo)快速篩選適合的達(dá)人資源,建立可復(fù)用的達(dá)人庫。
2. 跨平臺合作執(zhí)行與項(xiàng)目推進(jìn)
- 獨(dú)立完成從建聯(lián) → 談價(jià) → 合約 → 內(nèi)容對齊 → 發(fā)布 → 數(shù)據(jù)回收的全流程;
- 負(fù)責(zé)腳本溝通、初稿審核、素材跟進(jìn)及上線節(jié)奏管理;
- 能夠同時(shí)管理多位達(dá)人并行推進(jìn),確保進(jìn)度有序進(jìn)行、不拖延。
3. 熟悉平臺規(guī)則并判斷達(dá)人質(zhì)量
- 熟悉 YouTube、B站、小紅書、Instagram、抖音等平臺規(guī)則;
- 能根據(jù)不同平臺的內(nèi)容風(fēng)格、用戶結(jié)構(gòu)、合作機(jī)制制定對應(yīng)的合作策略(加分項(xiàng),不作為必須項(xiàng));
- 判斷達(dá)人的內(nèi)容質(zhì)量、粉絲構(gòu)成及數(shù)據(jù)真實(shí)性,為投放提供準(zhǔn)確建議。
4. 投放數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤
- 跟蹤內(nèi)容上線數(shù)據(jù),包括播放量、互動(dòng)率、CTR、轉(zhuǎn)化等;
- 能獨(dú)立進(jìn)行效果評估,給出達(dá)人分級、復(fù)投建議及優(yōu)化方向;
- 維護(hù)達(dá)人黑/白名單及投放數(shù)據(jù)庫,為后續(xù)投放沉淀方法論。
任職要求:
- 2 年以上 KOL / Influencer 投放經(jīng)驗(yàn)(必須)
- 有國內(nèi)或海外至少 3 個(gè)平臺以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
- 具備大量建聯(lián)經(jīng)驗(yàn),可在短時(shí)間推進(jìn)合作。
2. 跨平臺熟悉度強(qiáng)(重點(diǎn))
- 熟悉 YouTube / Instagram / X(Twitter) / Facebook / Reddit 的達(dá)人溝通方式,至少1個(gè);
- 熟悉 B站、小紅書、抖音的達(dá)人機(jī)制與內(nèi)容審核流程,至少1個(gè)。
3. 溝通能力與執(zhí)行力強(qiáng)
- 具備優(yōu)秀的英文書面溝通能力;
- 能獨(dú)立推進(jìn)合作;
- 節(jié)奏感強(qiáng),能同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目并保持高效率。
4. 數(shù)據(jù)敏感度高
- 能通過數(shù)據(jù)快速判斷達(dá)人質(zhì)量與合作性價(jià)比;
- 有投放復(fù)盤、達(dá)人分級經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 有 Excel 數(shù)據(jù)分析能力。
5. 加分項(xiàng)
- 有自帶達(dá)人/機(jī)構(gòu)資源;
- 有科技類/AI 類產(chǎn)品投放經(jīng)驗(yàn);
- 有跨境電商、App 等領(lǐng)域的全球達(dá)人合作經(jīng)驗(yàn);
- 會其他數(shù)據(jù)分析工具。
崗位福利:
1. 雙休,上下班彈性打卡;
2. 入職購買五險(xiǎn)一金;
3. 公司氛圍好(90 - 00 后)拒絕加班?。?!