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更新于 6月20日

會館運(yùn)營

4000-6000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營管理門店運(yùn)營餐飲服務(wù)文化藝術(shù)/娛樂酒店/民宿
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 根據(jù)市場趨勢、行業(yè)動態(tài)及會館定位,制定中長期運(yùn)營戰(zhàn)略和年度運(yùn)營計劃,明確經(jīng)營目標(biāo)與發(fā)展方向;將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可落地的階段性任務(wù),監(jiān)督各部門執(zhí)行進(jìn)度,定期評估運(yùn)營效果并及時調(diào)整優(yōu)化策略,確保會館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 。 ? 2. 日常運(yùn)營管理 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)會館前廳、客房、餐飲、活動策劃等各部門工作,保障日常運(yùn)營流程順暢;建立健全會館運(yùn)營管理制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),涵蓋服務(wù)流程、衛(wèi)生管理、安全規(guī)范等方面,并推動制度有效執(zhí)行;定期組織召開運(yùn)營會議,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)、解決運(yùn)營問題,促進(jìn)部門間信息共享與協(xié)作。 ? 3. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 制定客戶服務(wù)規(guī)范,督導(dǎo)員工為會員及散客提供個性化、高品質(zhì)服務(wù),提升客戶滿意度與忠誠度;建立客戶反饋機(jī)制,收集、分析客戶意見與建議,針對性改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;策劃并實施會員專屬活動、增值服務(wù),加強(qiáng)與客戶的互動與溝通,鞏固客戶關(guān)系,拓展客戶資源。 ? 4. 市場推廣與品牌建設(shè) 制定會館市場推廣策略,結(jié)合線上線下渠道(如社交媒體、廣告投放、合作活動等)提升會館知名度與影響力;挖掘會館特色與優(yōu)勢,策劃品牌營銷活動,塑造獨特的品牌形象;關(guān)注競爭對手動態(tài),分析市場變化,及時調(diào)整推廣策略,保持會館市場競爭力。 ? 5. 營收管理與成本控制 制定營收目標(biāo)與價格體系,通過優(yōu)化產(chǎn)品組合、拓展銷售渠道等方式提升會館營收;嚴(yán)格把控運(yùn)營成本,對人力、采購、能耗等費(fèi)用進(jìn)行精細(xì)化管理,定期進(jìn)行成本分析,制定并落實成本節(jié)約措施;負(fù)責(zé)會館的財務(wù)管理工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,經(jīng)營效益達(dá)標(biāo)。 ? 6. 團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng) 組建高效的運(yùn)營團(tuán)隊,根據(jù)崗位需求招聘、選拔合適人才;制定員工培訓(xùn)計劃,組織開展業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、職業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體能力;建立績效考核體系,激勵員工積極性與創(chuàng)造力,營造良好的團(tuán)隊氛圍;關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升空間與發(fā)展機(jī)會,降低人員流失率。 ? 7. 設(shè)施維護(hù)與安全管理 制定會館設(shè)施設(shè)備維護(hù)計劃,定期檢查、保養(yǎng)各類設(shè)施設(shè)備,確保正常運(yùn)行;監(jiān)督工程維修部門及時處理設(shè)施故障與安全隱患;建立健全安全管理制度,組織消防、安全演練,保障會館人員、財產(chǎn)安全;配合相關(guān)部門完成安全檢查、衛(wèi)生檢查等工作,確保會館合規(guī)運(yùn)營。

工作地點

成都市-錦江區(qū)-龍舟南街117號3樓3樓

職位發(fā)布者

盧蘭英/人事經(jīng)理

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