崗位職責】
一、銷售目標達成
帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售指標(銷售額、銷量、鋪貨率等)。
二、團隊管理
1、負責下屬業(yè)務(wù)代表的日常管理、工作安排與輔導;
2、分解團隊銷售目標,組織每日/周例會,追蹤銷售進度;
3、負責新入職銷售代表的帶教與培訓。
三、渠道開發(fā)與客戶管理
1、 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)代表開拓新售點,參與重要客戶談判與合同執(zhí)行;
2、維護與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶及合作伙伴的良好合作關(guān)系,及時處理客戶反饋問題;
3、監(jiān)督并確保團隊嚴格執(zhí)行客戶拜訪路線計劃,提升拜訪效率與質(zhì)量。
四、終端執(zhí)行與品牌形象維護
1、確保團隊執(zhí)行公司的終端生動化標準,提升品牌形象與購買吸引力;
2、監(jiān)督促銷活動的有效執(zhí)行,評估活動效果;
3、及時收集并反饋競品動態(tài)、市場趨勢及消費者信息。
五、行政管理
1、準確及時完成各項銷售報表;
2、管控團隊相關(guān)銷售費用等。
任職資格】
1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備1年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有目標感,結(jié)果導向,抗壓力強,執(zhí)行力強;
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,成熟的銷售技巧及談判能力,具備一定的領(lǐng)導力。
【薪資福利】
1、綜合薪資10K-12K,優(yōu)秀者薪資可談(基本薪資+全勤獎+交通補貼+通訊補貼+高溫補貼+崗位補貼+月度績效獎金+專案獎金+激勵獎金);
2、 完善的五險一金+節(jié)日福利+年度團隊旅游+生日福利等。