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更新于 9月10日

BD經(jīng)理

5000-10000元
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售地推銷售電話銷售互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告/營銷
一:工作概述
開拓本地生活行業(yè)客戶資源(餐飲、美業(yè)、休閑娛樂等),推動品牌代運營服務及云剪視頻、達播等套餐銷售,搭建達人-商家合作生態(tài),完成客戶需求的交付量,提升機構在本地生活服務商領域的市場份額及品牌影響力。
二:工作職責
1.客戶開發(fā)與需求挖掘:定向拓展本地生活類商家(連鎖品牌、區(qū)域龍頭、新銳門店),通過各類渠道開發(fā)潛在客戶,與客戶溝通了解需求并邀約客戶到公司洽談 ;深度分析客戶痛點(如線上曝光不足、內(nèi)容生產(chǎn)力弱),輸出定制化解決方案:代運營服務:提供“內(nèi)容生產(chǎn)+賬號運營+流量投放”全案;云剪套餐:推薦標準化視頻套餐(如“30條/月短視頻+5場直播切片”)。
2.合作方案設計與談判:制定階梯式合作方案(年框合作、單項目服務、按效果分成),協(xié)調(diào)云剪團隊輸出案例庫(如“某火鍋品牌代運營3個月GMV增長200%”),增強客戶信任;把控合同條款(服務范圍、交付標準、結算周期),規(guī)避合作風險。
3.數(shù)據(jù)化運營與客戶維護:聯(lián)動云剪達人等資源,為商家匹配垂直領域KOL(如美食探店達人、美業(yè)體驗官),監(jiān)控客戶服務數(shù)據(jù)(內(nèi)容曝光量、團購核銷率、出單量、GMV等),及時反饋效果復盤報告,推動續(xù)約;建立并維持良好的客戶關系,嚴禁以任何形式與客戶產(chǎn)生沖突(辱罵,情緒回懟,不耐心回復消息等)積極回應客戶的問題反饋,妥善處理投訴問題,確保提供高質量的服務體驗;
4.行業(yè)洞察與策略迭代:跟蹤本地生活平臺政策(如抖音本地推資源包迭代),快速調(diào)整合作方案;挖掘新興品類機會(如親子樂園、寵物服務),提前布局客戶資源。
5.職業(yè)素養(yǎng):服從上級管理,嚴格遵守崗位工作流程及相關規(guī)定,匯報數(shù)據(jù)真實準確不造假
三:任職資格
1、學歷與專業(yè):大專及以上
2、工作經(jīng)驗:1-3年以上本地生活行業(yè)BD經(jīng)驗,有MCN機構、廣告代理公司背景者優(yōu)先;獨立完成過單客戶年合作金額超50萬案例;
3、崗位涉及知識:了解抖音后臺操作及平臺規(guī)則,熟悉本地生活
崗位涉及技能:
(1)良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門順利對接和合作;
(2)精通本地生活商家運營邏輯(POI優(yōu)化、團購套餐設計、到店引流);
(3)掌握基礎視頻制作知識(腳本框架、爆款內(nèi)容要素),能快速理解云剪產(chǎn)品價值
(4)強抗壓能力:強目標導向,能承受高強度銷售壓力;擅長通過行業(yè)人脈、數(shù)據(jù)工具鎖定高潛客戶;
四:職位權限
(1)對商務工作流程的制定、建議及修改權;
(2)對完成任務情況考核有申訴權;
(3)對營銷數(shù)據(jù)審查權;
(4)對合同發(fā)布內(nèi)容的合規(guī)性負監(jiān)督、管理責任。
我們的優(yōu)勢:
1.入職前有全面的培訓體系,公司發(fā)展迅速,晉升空間大。
2、朝陽行業(yè)發(fā)展前景廣闊。
3、職位福利:五險一金、績效獎金、定期團建、大你挺帶隊。
【上班時間】9:00-18:00 周末雙休
【薪資】有責底薪4k+提成
【銷售模式】電銷、陌拜。

工作地點

黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)哈爾濱大街640號

職位發(fā)布者

王勇/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
哈爾濱市新派特貓傳媒有限公司
派特貓新媒體孵化基地。公司成立于2024年。抖音直營服務商。業(yè)務領域:實體商家代運營。一、工作概述開拓本地生活行業(yè)客戶資源(餐飲、美業(yè)、休閑娛樂等),推動品牌代運營服務及云剪視頻、達播等套餐銷售,搭建達人-商家合作生態(tài),完成客戶需求的交付量,提升機構在本地生活服務商領域的市場份額及品牌影響力。二:工作職責1.客戶開發(fā)與需求挖掘:定向拓展本地生活類商家(連鎖品牌、區(qū)域龍頭、新銳門店),通過各類渠道開發(fā)潛在客戶,與客戶溝通了解需求并邀約客戶到公司洽談;深度分析客戶痛點(如線上曝光不足、內(nèi)容生產(chǎn)力弱),輸出定制化解決方案:代運營服務:提供“內(nèi)容生產(chǎn)+賬號運營+流量投放”全案;云剪套餐:推薦標準化視頻套餐(如“30條/月短視頻+5場直播切片”)。2.合作方案設計與談判:制定階梯式合作方案(年框合作、單項目服務、按效果分成),協(xié)調(diào)云剪團隊輸出案例庫(如“某火鍋品牌代運營3個月GMV增長200%”),增強客戶信任;把控合同條款(服務范圍、交付標準、結算周期),規(guī)避合作風險。3.數(shù)據(jù)化運營與客戶維護:聯(lián)動云剪達人等資源,為商家匹配垂直領域KOL(如美食探店達人、美業(yè)體驗官),監(jiān)控客戶服務數(shù)據(jù)(內(nèi)容曝光量、團購核銷率、出單量、GMV等),及時反饋效果復盤報告,推動續(xù)約;建立并維持良好的客戶關系,嚴禁以任何形式與客戶產(chǎn)生沖突(辱罵,情緒回懟,不耐心回復消息等)積極回應客戶的問題反饋,妥善處理投訴問題,確保提供高質量的服務體驗;4.行業(yè)洞察與策略迭代:跟蹤本地生活平臺政策(如抖音本地推資源包迭代),快速調(diào)整合作方案;挖掘新興品類機會(如親子樂園、寵物服務),提前布局客戶資源。5.職業(yè)素養(yǎng):服從上級管理,嚴格遵守崗位工作流程及相關規(guī)定,匯報數(shù)據(jù)真實準確不造假期望人才:有經(jīng)驗的BD,有專業(yè)培訓。
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