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崗位職責(zé)：
1）跟進所負責(zé)企業(yè)上人需求及按照需求并通過各種途徑上人，最終滿足企業(yè)用人需求；
2）做好所負責(zé)企業(yè)人員勞動合同簽定、考勤管理、人員培訓(xùn)、借支、入離職辦理及團隊建設(shè)等管理工作；
3）定期更新花名冊、提報勞動合同及匯總表等各項報表工作；
4）以服務(wù)至上的理念做好用工單位、員工及企業(yè)的各項事務(wù)。
任職要求：
1）35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作；
2）一年以上勞務(wù)派遣、生產(chǎn)管理、人事行政助理等管理或業(yè)務(wù)行業(yè)；
3）溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力；
4）有較強的執(zhí)行力及責(zé)任心。
薪資架構(gòu)：綜合月薪+提成，薪資上不封頂，高峰期及業(yè)績佳的月薪可達到3萬以上。