公司核心業(yè)務聚焦民宿委托、精裝修委托、清水房委托三大板塊,通過整合優(yōu)質資源,運用系統(tǒng)化、精細化的運營管理體系,為業(yè)主提供一站式、專業(yè)化、高效率的閑置房增值服務解決方案。誠邀各界銷售精英與有志之士加入我們的團隊,共拓行業(yè)新機遇!?
(一)基礎薪資保障?
初級客戶經(jīng)理:設立 4000 元 / 月的穩(wěn)定底薪,若當月全勤到崗,還可額外獲得 500 元全勤獎勵,為您的日常生活提供堅實的經(jīng)濟基礎,讓您能夠心無旁騖地投入工作。?
高級客戶經(jīng)理:享有 4500 元 / 月的底薪標準,搭配 500 元全勤獎,以更優(yōu)厚的基礎待遇,體現(xiàn)對資深人才的認可與重視。?
(二)階梯式績效提成?
公司實行極具市場競爭力的 3 - 8 個點階梯式提成制度,業(yè)績與收入呈正相關,上不封頂。??
(三)透明化晉升通道?
公司構建了完善、透明且公平公正的晉升機制,為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。從初級客戶經(jīng)理起步,憑借出色的業(yè)績表現(xiàn)與綜合能力,可晉升至高級客戶經(jīng)理,進而邁向團隊管理崗位、部門管理層,直至更高階的管理職位。每一級晉升都有清晰的考核標準與評估流程,確保您的每一份努力都能得到公正認可與切實回報。?(四)全方位培訓支持?
系統(tǒng)化課程培訓:公司定期組織涵蓋高端閑置房托管行業(yè)政策解讀、市場趨勢分析、銷售技巧提升、客戶關系管理、項目運營實操等全方位的專業(yè)培訓課程,幫助您快速掌握行業(yè)知識與專業(yè)技能。?
銷冠一對一輔導:為新入職員工配備經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出的資深導師,進行一對一的業(yè)務指導與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,通過言傳身教,助力您快速適應崗位要求,提升業(yè)務能力,實現(xiàn)職業(yè)成長。?
(五)企業(yè)文化與工作環(huán)境:和諧氛圍,激發(fā)團隊協(xié)作活力?
公司高度重視企業(yè)文化建設,致力于營造積極向上、開放包容、和諧融洽的工作氛圍。我們定期組織形式多樣的團建活動,包括戶外拓展、文化交流、團隊聚餐等,增強團隊成員之間的溝通與協(xié)作,提升團隊凝聚力與向心力。?
在這里,您將與一群志同道合、充滿激情與創(chuàng)造力的伙伴攜手共進,共同攻克銷售難題,分享成功喜悅。公司倡導平等、開放的溝通文化,鼓勵員工積極提出創(chuàng)新想法與建議,為每一位員工提供充分展示自我、實現(xiàn)價值的舞臺,讓您在愉悅的工作環(huán)境中實現(xiàn)個人與團隊的共同發(fā)展。?
(六)任職要求
銷售熱情與目標感:對銷售工作充滿熱情,具備強烈的目標導向意識與成就動機,能夠主動設定高目標,并積極采取行動達成目標,敢于挑戰(zhàn)高薪,勇于突破自我。?
溝通協(xié)調能力:擁有出色的溝通表達與人際交往能力,善于傾聽客戶需求,能夠運用專業(yè)、清晰、有效的溝通技巧,向客戶精準傳達公司服務優(yōu)勢與解決方案,建立良好的客戶關系,同時具備較強的跨部門溝通協(xié)調能力,確保業(yè)務流程的順暢推進。?
學習與適應能力:具備快速學習新知識、新技能的能力,能夠迅速適應行業(yè)發(fā)展變化與公司業(yè)務調整要求,在不斷變化的市場環(huán)境中保持競爭力。?
(七)經(jīng)驗要求?
具有房產、租賃、資產運營等相關行業(yè) 1 年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;如有客戶資源積累或成功項目案例者,可適當放寬其他條件要求。?
對于暫無相關工作經(jīng)驗,但對高端閑置房托管行業(yè)充滿熱情,具備較強的市場開拓能力與銷售潛力,且學習能力突出者,公司將提供完善的培訓與成長機會,歡迎加入我們的團隊。?