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職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤等工作的綜合管理；
2.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
4.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新 ；
5.按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
6.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
7.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
8.負(fù)責(zé)辦公用品、日常耗材的采購及庫存管理。協(xié)調(diào)辦公設(shè)備的維護(hù)與報(bào)修；
9.維護(hù)辦公室的日常整潔與秩序；
10.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)人事行政工作。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷；
2.1年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用招聘軟件；
3. 人力資源專業(yè)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，基本辦公軟件的使用；
4.能獨(dú)立組織開展招聘工作，執(zhí)行招聘流程，完成招聘任務(wù)；
5.性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
薪資待遇：
1.周末雙休，工作時(shí)間為9:00-18:00，中午休息一個(gè)小時(shí)
2.法定節(jié)假日放假同步國家規(guī)劃
3.公司氛圍輕松
4.繳納五險(xiǎn)