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薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，優(yōu)秀者底薪范圍：12-15k，提成上不封頂 ? 前期有精準的客戶資源提供，多勞多得，上不封底 ? 入職即購買五險一金，提供餐補，油補，通話補助，季度生日會，年度旅游，年度體檢，24小時免費水果，節(jié)日福利，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺，股權(quán)激勵等 ? 公平公正的雙通道晉升體系：管理層通道、專業(yè)層通道雙向晉升，更多機會讓你成就自我 ? 完善的培訓(xùn)體系：全員學(xué)習(xí)平臺、人才培養(yǎng)項目，設(shè)置線上學(xué)習(xí)平臺，入職輔導(dǎo)人帶教機制，4級梯隊人才培養(yǎng)班，為員工高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展保駕護航 工作職責(zé)： 1、負責(zé)所在公司銷售團隊管理； 2、負責(zé)團隊業(yè)績指標制定、分解并帶領(lǐng)團隊完成； 3、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊成員開展新客戶開發(fā)與原有客戶的關(guān)系維護，提升員工銷售能力 、技巧，并協(xié)助完成銷售指標； 4、負責(zé)與供應(yīng)商對接、團隊的客戶管理、應(yīng)收賬款跟蹤、庫存管理等； 5、協(xié)助進行客戶售后問題處理； 6、召開團隊內(nèi)部銷售會議，跟蹤業(yè)務(wù)進度，復(fù)盤業(yè)績數(shù)據(jù)； 7、其他總經(jīng)理交辦的任務(wù)。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗( PLC、變頻器、伺服電機、中低壓產(chǎn)品等) 、2年以上同崗位工作經(jīng)驗?zāi)塥毩F隊優(yōu)先； 2、經(jīng)歷過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，且過往任職公司具備一定的規(guī)模 (如西門子分銷商經(jīng)驗優(yōu)先) ； 3、性格開朗、熱情、有責(zé)任感和團隊精神； 4、勤奮、刻苦、較強的敬業(yè)奉獻精神 ，抗壓能力強、有事業(yè)心、創(chuàng)業(yè)心態(tài)； 5、有較強的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識強； 6、良好的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)技巧，擅長內(nèi)外部關(guān)系維護； 7、具備團隊管理管理能力，能指導(dǎo)下屬完成工作、提升個人技能； 8、無不良嗜好 (如抽煙、酗酒、賭博等)。