1、負(fù)責(zé)校區(qū)的營銷運(yùn)營管理，建立高效的用戶引流轉(zhuǎn)化流程，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)銷售轉(zhuǎn)化，承接各渠道用戶流量，線上跟進(jìn)或接待來訪家長，提供專業(yè)的課程咨詢指導(dǎo)，挖掘用戶需求，精準(zhǔn)匹配用戶所需服務(wù)和課程，完成銷售目標(biāo)。
3、建聯(lián)異業(yè)合作渠道(學(xué)校、社區(qū)等)，洽談、促成項(xiàng)目合作，實(shí)現(xiàn)批量化引流或銷售。
4、定期分析引流、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，持續(xù)提升引流、轉(zhuǎn)化效率，為產(chǎn)品升級提供信息反饋。
5、與各部門保持順暢溝通，負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)的管理，有效控制成本，負(fù)責(zé)根據(jù)年度費(fèi)用預(yù)算、嚴(yán)格監(jiān)控日常經(jīng)營費(fèi)用、行政費(fèi)用、人力費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等的支出
任職要求:
1、熱愛教育行業(yè)，有3年以上校區(qū)校長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;
3、擅長調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格、抗壓性強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)。
薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 +高額提成(上不封頂)
2、福利保障:五險(xiǎn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午等)、生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)。
3、其他福利:舒適的辦公環(huán)境，融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期表彰優(yōu)秀員工并給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，