崗位職責(zé)：
一、出納工作
1、負(fù)責(zé)公司日常收支管理，包括現(xiàn)金收付、銀行轉(zhuǎn)賬及票據(jù)處理；
2、完成每日、每周、每月資金流水核對(duì)及賬目登記；
3、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票開(kāi)具及報(bào)銷(xiāo)審核；
4、管理公司備用金、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)及財(cái)務(wù)檔案；
5、配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表編制。
二、人事行政工作
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職離職手續(xù)辦理；
2、維護(hù)員工檔案，管理員工考勤、績(jī)效考核及薪酬核算；
3、組織員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃及企業(yè)文化建設(shè)；
4、管理辦公物資、設(shè)備采購(gòu)及日常行政事務(wù)（如會(huì)議安排、差旅協(xié)調(diào)）；
5、社保及公積金繳納。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1-2年出納或人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件（Excel、Word、PPT）及財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作。
3、出納方向：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，熟悉現(xiàn)金管理、稅務(wù)流程及財(cái)務(wù)報(bào)表；
4、人事行政方向：了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同管理，具備招聘、培訓(xùn)及行政統(tǒng)籌能力。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能同時(shí)處理多項(xiàng)事務(wù)；
6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。