一、崗位職責(zé):
1、老客戶深耕,提升終端銷量,完成目標(biāo)業(yè)績(jī):從單品分銷、陳列優(yōu)化、高頻的地推試吃活動(dòng)從而快速打造區(qū)域標(biāo)桿案例
2、輔助新客戶開發(fā):協(xié)同城市經(jīng)理對(duì)目標(biāo)區(qū)域及系統(tǒng)客戶進(jìn)行初步市場(chǎng)調(diào)研及分析
3、直營(yíng)系統(tǒng)終端門店管理:高頻次拜訪終端門店,完成鋪貨、陳列、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行及臨促人員招聘、培訓(xùn)、管理
4、服務(wù)代理商:根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)定期跟進(jìn)并服務(wù)代理商,輔助經(jīng)銷商落地各項(xiàng)銷售政策,確保終端動(dòng)銷及銷量提升
二、任職要求:
1、1-3年快消品/食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉商超、生鮮渠道運(yùn)作規(guī)則
2、擅長(zhǎng)品牌終端活動(dòng)策劃及落地推廣,有打造品牌深耕的經(jīng)驗(yàn)
3、獨(dú)立操作過區(qū)域內(nèi)的商超系統(tǒng),為銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),有目標(biāo)管理能力
4、執(zhí)行落地快、有強(qiáng)的規(guī)劃性,事事有回應(yīng),件件有著落
5、最小交付,最快迭代(速度第一,完美第二)
6、對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果敏感,能運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)和調(diào)整相應(yīng)的工作重點(diǎn)
7、學(xué)習(xí)力強(qiáng),快速掌握公司產(chǎn)品、營(yíng)銷手冊(cè)等工具,能快速掌握“崗位內(nèi)容”
8、有客情維護(hù)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)管理服務(wù)代理商,有強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)