崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織招聘、宣講等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好資源計(jì)劃
任職要求：
1. 人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力