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崗位職責(zé)： -1、門店及團(tuán)隊(duì)管理： -負(fù)責(zé)新店籌備工作，搭建和管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，制定直營門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊及工作流程。持續(xù)監(jiān)督并優(yōu)化部門內(nèi)部工作流程，對終端執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證標(biāo)準(zhǔn)落地。 -定期巡店和開展區(qū)域門店會議，深入?yún)⑴c門店經(jīng)營管理工作，解決營運(yùn)中存在的問題。 -負(fù)責(zé)規(guī)劃門店員工培養(yǎng)提升規(guī)劃，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)與考核，提升門店員工整體素養(yǎng)。 2、銷售管理： -根據(jù)品牌年度經(jīng)營目標(biāo)，制定和實(shí)施年度銷售計(jì)劃，參與設(shè)置門店銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略和銷售激勵等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)門店經(jīng)營管理目標(biāo)和業(yè)績目標(biāo)。 -密切關(guān)注區(qū)域市場發(fā)展趨勢、客群消費(fèi)需求變化、競品經(jīng)營策略調(diào)整等市場動向信息，及時向公司匯報并提出合理的應(yīng)對實(shí)施方案; 3、預(yù)算管理： -根據(jù)年度運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算和相關(guān)財務(wù)管理制度，分析各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)并控制費(fèi)用運(yùn)營過程中的問題，確保門店運(yùn)營費(fèi)用有效控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)： -與商場建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)區(qū)域門店各種突發(fā)事件協(xié)調(diào)和處理，協(xié)助重點(diǎn)開店項(xiàng)目的洽談。 -了解各區(qū)域門店訴求，分析并提出解決方案/建議，協(xié)調(diào)并整合公司各部門資源互相協(xié)同，高效配合。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上服飾行業(yè)區(qū)域門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動服飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備市場洞察力，關(guān)注運(yùn)動服飾零售市場動態(tài)，熟悉零售行業(yè)運(yùn)營模式、流行趨勢及消費(fèi)者心理，能根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并實(shí)施有效的零售策略，推動零售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。 3、具備較強(qiáng)的門店運(yùn)營管理體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作能力； 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長人才選拔、培養(yǎng)和激勵，能夠建立高效的零售團(tuán)隊(duì)并推動團(tuán)隊(duì)成員成長。 5、能夠適應(yīng)全國出差。 品牌：Malbon高爾夫服飾 目前籌備太子灣這邊門店ing 上班時間：朝十晚七，可彈性9:30-18:30，雙休 上班地點(diǎn)：蛇口郵輪中心4F 入職購買五險一金 Ps：面試通過有背調(diào)，簡歷經(jīng)驗(yàn)需真實(shí)！