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崗位職責：
1. 執(zhí)行招聘計劃，負責缺編崗位的簡歷篩選與面試安排。
2. 對應聘人進行初面，并安排候選人復試及入職確定。
3. 管理新員工入職手續(xù)，并推動新人快速融入團隊。
4. 協(xié)助進行考勤、薪酬核算及社保辦理。
5. 協(xié)助開展員工培訓、績效考核及企業(yè)文化活動。
任職要求：
1. 人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗，1年以上招聘工作經(jīng)驗。
3. 熟悉并擅長使用各大招聘平臺優(yōu)先，熱愛招聘優(yōu)先。
4. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)系統(tǒng)。
5. 溝通能力佳，保密意識強。