職位描述
招聘員工關系人事培訓人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師電氣機械/電力設備人力資源服務工業(yè)自動化
招聘員工關系績效管理薪酬管理培訓電子設備制造
一、崗位職責
1. 人力資源規(guī)劃
結合公司戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需求，動態(tài)預測人員編制、結構及人才需求，確保人力資源供給與公司發(fā)展節(jié)奏匹配。
2. 招聘與配置
（1）主導公司各崗位人才的招聘，制定精準招聘策略，拓展多元化招聘渠道，確保關鍵崗位高效到崗；
（2）優(yōu)化人才評估體系，完善面試流程與測評工具，搭建人才庫和人才梯隊。
3. 培訓與開發(fā)
（1）組織實施新員工培訓、專業(yè)技能培訓及管理層培訓；
（2）跟蹤培訓效果，評估培訓轉化成果，推動內(nèi)部講師隊伍建設，營造學習型組織氛圍。
4. 績效管理
（1）優(yōu)化公司績效管理體系，組織制定各部門及員工績效目標，推動績效管理的落地與執(zhí)行；
（2）針對績效結果進行深度分析，提出績效改進方案，助力員工成長與組織目標達成。
5. 薪酬福利管理
（1）維護并監(jiān)查公司薪酬福利體系，確保公司薪酬體系良性健康發(fā)展；
（2）負責薪酬福利方案實施，處理薪酬福利相關的員工咨詢與爭議。
6. 勞動關系管理
（1） 規(guī)范勞動合同管理，完善員工入離職流程，確保員工檔案規(guī)范存檔與管理；
（2）推動員工關系建設，策劃員工關懷活動，營造和諧的企業(yè)文化氛圍。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟練掌握人力資源六大模塊全流程操作，有人力資源優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
（1）具備扎實的人力資源專業(yè)知識；
（2）熟練使用各類人力資源管理軟件及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
4. 綜合素質
（1） 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調與組織能力，能夠高效推動跨部門協(xié)作；
（2） 邏輯清晰，執(zhí)行力強，具有較強的問題解決能力與創(chuàng)新意識；
（3）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識，能承受一定工作壓力。
5. 證書：持有三級或以上企業(yè)人力資源管理師等相關證書者優(yōu)先。
職位亮點：雙休+社保+八小時工作制+晉升空間
工作地點
牡丹區(qū)萬達廣場(菏澤牡丹店)
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職位發(fā)布者
吳女士/人事經(jīng)理
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濮陽市相識影視傳媒有限公司經(jīng)營范圍：電影攝制服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子專用設備銷售；電氣設備銷售；機械電氣設備銷售；照明器具銷售；消防器材銷售；制冷、空調設備銷售；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；工程管理服務；攝像及視頻制作服務；文藝創(chuàng)作；互聯(lián)網(wǎng)銷售；企業(yè)形象策劃；數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容應用服務；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；信息技術咨詢服務；專業(yè)設計服務；攝影擴印服務；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務；文化娛樂經(jīng)紀人服務；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；互聯(lián)網(wǎng)安全服務；物聯(lián)網(wǎng)應用服務；文具用品零售；紙制品銷售；電子產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；日用品銷售；化妝品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；廣告設計、代理；廣告制作；工藝美術品及收藏品零售；美發(fā)飾品銷售；會議及展覽服務；市場營銷策劃；服裝服飾零售；其他文化藝術經(jīng)紀代理；五金產(chǎn)品零售；體育用品及器材零售；軟件開發(fā)；信息咨詢服務；辦公用品銷售，許可項目：互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務；互聯(lián)網(wǎng)游戲服務；信息網(wǎng)絡傳播視聽節(jié)目；建筑智能化系統(tǒng)設計
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