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崗位職責(zé): 1、挖掘TikTok SHOP平臺(tái)達(dá)人，篩選優(yōu)質(zhì)帶貨達(dá)人建立良好的合作關(guān)系完成帶貨銷售額目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 2、根據(jù)產(chǎn)品定位建立網(wǎng)絡(luò)達(dá)人庫(kù)，確保產(chǎn)品、內(nèi)容和達(dá)人粉絲人群的匹配度; 3、負(fù)責(zé)跟達(dá)人的所有對(duì)接、寄樣、談判傭金機(jī)制、溝通合作細(xì)節(jié); 4、日常維護(hù)達(dá)人，溝通好達(dá)人排期，根據(jù)帶貨數(shù)據(jù)復(fù)盤分析，定期對(duì)達(dá)人資料進(jìn)行整理、分析; 5、分析行業(yè)競(jìng)品寄TIKTOK SHOP平臺(tái)的最近玩法、內(nèi)容熱點(diǎn)合達(dá)人達(dá)成良好的合作; 6、不限于TikTok、Instagram、YouTube、Facebook、 Pinterest等平臺(tái)積累公司達(dá)人庫(kù)資源，增加公司產(chǎn)品的曝光制造流量，最終達(dá)到提高轉(zhuǎn)化的目的。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉TIKTOK平臺(tái)商務(wù)BD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、半年或以上tiktok達(dá)人建聯(lián)經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和商務(wù)談判技巧，擅長(zhǎng)紅人/達(dá)人的開(kāi)發(fā)與合作; 4、做過(guò)美區(qū)BD的，了解美區(qū)達(dá)人規(guī)則，有美區(qū)達(dá)人資源的優(yōu)先. 福利待遇： 1.工作時(shí)間：大小休，上班時(shí)間--上午09:00-12:00,下午14:00-18:00，7小時(shí)工作制，無(wú)加班文化 ; 2.薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬及激勵(lì)機(jī)制，基本底薪++提成+全勤獎(jiǎng)等，提供高提成+豐厚獎(jiǎng)金； 3.社會(huì)保險(xiǎn)：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）; 4.帶薪年假：享受國(guó)家法定節(jié)假日；端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮包,員工娛樂(lè)活動(dòng)、定期舉行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，聚餐、生日party、下午茶點(diǎn)心、旅游等活動(dòng)； 5.員工培訓(xùn)：定期為員工組織相關(guān)專業(yè)知識(shí)、員工培訓(xùn); 6.職業(yè)發(fā)展：完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培訓(xùn)體系； 7.年輕化團(tuán)隊(duì)，輕松愉快的工作氛圍。