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我們的工作： 1. 掌握商標(biāo)、專利、版權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等知識(shí)，為客戶制定合理的規(guī)劃方案。 2. 通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、面談等形式，開發(fā)新客戶，持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)； 3. 執(zhí)行部門銷售戰(zhàn)略，制定個(gè)人銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 4.維護(hù)已有的老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，開發(fā)新業(yè)務(wù)。 崗位薪資： 1、綜合年薪：10-50萬(wàn) 2、崗位薪資組成：無(wú)責(zé)底薪5000（有經(jīng)驗(yàn)另算）+有責(zé)績(jī)效（0-4K）+月底激勵(lì)（0-5W）+業(yè)績(jī)提成（8%-20%）+年底獎(jiǎng)金（0-20W） 3、提成制度根據(jù)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行跳檔，干的越多提成點(diǎn)越高，月收入越高，年底獎(jiǎng)金匹配更高。 崗位職責(zé)： 1、通過電話與企業(yè)老板進(jìn)行產(chǎn)品介紹； 2、以結(jié)果為導(dǎo)向，業(yè)績(jī)決定崗級(jí)； 3、主要對(duì)接B端客戶企業(yè)為主，進(jìn)行電話邀約； 4、前期主要采用電話銷售模式，轉(zhuǎn)正后可選擇電銷+面銷模式 5、入職有完備的培訓(xùn)體系，師傅帶教，幫助快速成長(zhǎng)。 任職要求： 1、有做銷冠的潛力，對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望； 2、具備出色的溝通技巧和說服能力； 3、具備出色的客戶管理能力，日清日畢； 4、有企業(yè)服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先