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崗位職責：
1. 篩選簡歷，安排面試，跟進錄用流程。負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。
2.維護人事檔案，確保信息準確。管理合同，確保合規(guī)簽訂與續(xù)簽。定期更新人事數(shù)據(jù)。
3. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
4.詳細可以面聊 薪資福利
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
2. 對入職管理流程有深入理解，能夠獨立處理相關(guān)事務(wù)。
3. 能夠熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
4. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力。