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初創(chuàng)型公司
薪資面談
也可合伙人制
崗位職責：
1、平臺運營管理：負責京東POP企業(yè)店鋪的日常運營，包括但不限于商品上架、詳情頁優(yōu)化、標題關鍵詞優(yōu)化等，提高商品的曝光率。制定合理的價格策略，以提高商品的競爭力和銷量。監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)，分析用戶行為，優(yōu)化運營策略，篩選適合無貨源模式的商品，確保商品具備市場需求和利潤空間。
2、推廣引流：制定并執(zhí)行有效的推廣策略，利用京東平臺的資源及各種推廣工具（如直通車、京挑客等）進行商品推廣及引流，增加店鋪流量及曝光度。優(yōu)化店鋪的營銷活動，提高用戶的購買意愿和轉(zhuǎn)化率。
3、團隊管理：負責建立、優(yōu)化電商運營團隊的組織架構、職責分工、績效管理等工作的整體控制，設定團隊目標，分配任務，監(jiān)督執(zhí)行，確保團隊高效運作，實現(xiàn)組織高效且精簡。提供培訓和指導，提升團隊成員的專業(yè)能力和工作效率。
4、數(shù)據(jù)分析與報告：定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，生成詳細報告，評估運營效果，提出改進建議。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，調(diào)整運營策略，優(yōu)化資源配置，提升整體運營效率。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：5年以上電商運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。 有京東POP企業(yè)店鋪平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先（無貨源供貨模式）。
3、技能要求：熟悉京東電商平臺的運營規(guī)則和推廣工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和營銷策劃能力。出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊。具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠快速響應市場變化。
4、個人素質(zhì)： 責任心強，工作積極主動，具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。 具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。規(guī)劃統(tǒng)籌能力強，有目標感和高效執(zhí)行力。