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招聘需求：游戲化文案策劃實(shí)習(xí)生
職位類型： 實(shí)習(xí)生（面向25/26屆畢業(yè)生）
工作地點(diǎn)：長沙
職位使命： 將公司內(nèi)部任務(wù)與管理系統(tǒng)，打造成一款讓員工愛不釋手的“職場王者榮耀”，通過充滿游戲感的文案與設(shè)定，驅(qū)動員工像探索游戲世界一樣主動工作、挑戰(zhàn)自我。
一、 職位描述
你將是公司內(nèi)部的 “世界架構(gòu)師” 和 “任務(wù)設(shè)計(jì)師” 。你的核心工作不是撰寫傳統(tǒng)、嚴(yán)肅的公司通知，而是為我們內(nèi)部管理小程序（如任務(wù)發(fā)布、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、知識庫、榮譽(yù)體系等功能）注入游戲化的靈魂，讓每一位員工在完成工作時，都能獲得打怪升級、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)般的樂趣與成就感。
主要職責(zé)：
世界觀與敘事構(gòu)建：
將公司/部門/項(xiàng)目組，構(gòu)想為 “陣營” 或 “大陸” 。
將年度/季度目標(biāo)，包裝為 “賽季主題” 或 “世界事件”。
為不同的任務(wù)類型、技能標(biāo)簽設(shè)計(jì)統(tǒng)一的游戲化稱謂體系。
核心系統(tǒng)文案策劃：
任務(wù)系統(tǒng)： 將常規(guī)工作指令，轉(zhuǎn)化為充滿吸引力的 “副本挑戰(zhàn)”、“主線/支線任務(wù)”、“團(tuán)隊(duì)Boss戰(zhàn)” 。撰寫任務(wù)標(biāo)題、背景故事、達(dá)成條件與獎勵描述。
成長與成就系統(tǒng)： 設(shè)計(jì) “英雄”（員工角色）的成長路徑，包括等級、段位（如青銅-王者）、稱號、皮膚（虛擬形象裝飾）等。撰寫升級提示、成就解鎖文案。
技能與裝備系統(tǒng)： 將培訓(xùn)課程、知識庫、工具資源包裝為 “技能樹”、“銘文”和“裝備” ，并描述其效果。
社交與競爭系統(tǒng)： 設(shè)計(jì) “戰(zhàn)隊(duì)”（團(tuán)隊(duì)）、“排位賽”（項(xiàng)目競賽）、“點(diǎn)贊/打賞” 等功能的互動文案，營造協(xié)作與良性競爭的氛圍。
日常運(yùn)營與氛圍營造：
撰寫游戲化的 系統(tǒng)公告、活動推送、郵件/消息提醒。
為員工的里程碑行為（如完成任務(wù)、幫助同事）設(shè)計(jì)即時、有趣的 反饋文案和視覺概念（如彈幕、播報音效文案）。
二、 任職要求
我們尋找一位“懂游戲、懂人性、懂商業(yè)”的文案魔法師：
硬性條件：
2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生或者2026屆在校生，本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、傳播、心理學(xué)、游戲設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
必須是深度游戲玩家，尤其是對《王者榮耀》《英雄聯(lián)盟》等MOBA或強(qiáng)成長體系的游戲有深刻理解和熱愛。請?jiān)诤啔v中注明你最熟悉和熱愛的游戲。
核心能力：
頂尖的文案與共情能力： 能精準(zhǔn)把握游戲化語言的風(fēng)格、節(jié)奏和激勵感。能用幾句話點(diǎn)燃玩家的挑戰(zhàn)欲。
系統(tǒng)化思維： 能將零散的功能點(diǎn)，串聯(lián)成一個自洽、有吸引力的“游戲世界”，理解成就、收集、競爭、合作等核心驅(qū)動機(jī)制。
洞察力與創(chuàng)造力： 深刻理解“為什么游戲讓人上癮”，并能將這套底層邏輯巧妙、合規(guī)地遷移到工作場景中。
出色的溝通協(xié)作： 能與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、運(yùn)營同事緊密配合，將文案創(chuàng)意落地為可交互的體驗(yàn)。
技能與作品：
優(yōu)秀的文字駕馭和提案能力。
熟練使用辦公軟件，并能用清晰的文檔（如Excel/Word）表達(dá)你的游戲化設(shè)計(jì)方案。
加分項(xiàng)：
有游戲公會管理、游戲攻略撰寫、游戲社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
了解基礎(chǔ)的用戶體驗(yàn)（UX）或行為設(shè)計(jì)（Behavioral Design）原理。
會使用基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)或原型工具（如Figma, PPT）輔助表達(dá)創(chuàng)意。
三、 你將獲得
獨(dú)一無二的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 在“游戲化設(shè)計(jì)”這個前沿領(lǐng)域，獲得從0到1構(gòu)建體系的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這將是未來在任何互聯(lián)網(wǎng)或創(chuàng)新公司都極具競爭力的履歷。
直接的影響力： 你的文案將直接作用于全公司同事的工作體驗(yàn)和積極性，效果立竿見影。
跨領(lǐng)域能力成長： 深入理解 “產(chǎn)品設(shè)計(jì) + 心理學(xué) + 組織行為學(xué) + 內(nèi)容運(yùn)營” 的交叉領(lǐng)域，成為稀缺的復(fù)合型人才。
自由創(chuàng)意的舞臺： 我們鼓勵大膽、有趣的創(chuàng)意，只要它能服務(wù)于“讓工作變得更好玩、更高效”的核心目標(biāo)。
有競爭力的實(shí)習(xí)待遇與轉(zhuǎn)正機(jī)會。