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【工作內容】
1、人力行政工作
-負責公司招聘、員工關系、培訓等人力行政執(zhí)行工作；
-制定部門工作計劃，定期匯報工作進展。
2、跨部門協(xié)調與督辦
-協(xié)助總經(jīng)理推進重點項目，協(xié)調各部門資源確保執(zhí)行落地；
-跟蹤公司戰(zhàn)略目標分解及完成情況，定期匯報進展。
3、總裁事務支持
-安排總經(jīng)理日程，陪同出席商務活動或政府洽談；
-起草講話稿、匯報材料等重要文件；
-處理總經(jīng)理交辦的臨時性緊急事務。
4、企業(yè)文化建設
-策劃組織公司年會、團建等大型活動；
-推動內部管理制度優(yōu)化與流程標準化。