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1.負(fù)責(zé)在職員工培訓(xùn)策劃、組織、實(shí)施及效果評(píng)估;
2.負(fù)責(zé)新入職員工崗前培訓(xùn)、人才培育、知識(shí)素材庫(kù)的管理與更新;
3.負(fù)責(zé)課程體系的搭建、管理、優(yōu)化，定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)與分析，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合營(yíng)運(yùn)需求;
4.完成上級(jí)交辦的任務(wù)，并推動(dòng)實(shí)施與執(zhí)行。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，1年或以上銷(xiāo)售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（有過(guò)個(gè)債同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維活躍，善于創(chuàng)新，具備良好的表達(dá)、溝通能力;
3.熟悉PPT、Word、Excel等辦公軟件的使用;
4.對(duì)培訓(xùn)策劃、實(shí)施以及培訓(xùn)效果評(píng)估有一定的了解