崗位使命
設(shè)計并交付符合未來趨勢的產(chǎn)品功能,將“任務(wù)經(jīng)濟”理念落地為好主人平臺(前臺業(yè)務(wù))和任務(wù)鏈平臺(底層系統(tǒng))的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,推動公司發(fā)展與盈利,同時確保用戶看得懂、用得順、復(fù)購率高、體驗好。
主要工作
產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃:
制定產(chǎn)品發(fā)展方向與路線圖,確保公司持續(xù)占領(lǐng)市場并保持領(lǐng)先地位。
明確季度目標(biāo)、功能優(yōu)先級、上線時間及成功驗證標(biāo)準(zhǔn)。
產(chǎn)品設(shè)計與創(chuàng)新:
基于市場趨勢與用戶需求,設(shè)計具備前瞻性和競爭力的產(chǎn)品功能,推動平臺向未來型產(chǎn)品演進。
撰寫清晰的產(chǎn)品文檔,涵蓋“需求→功能設(shè)計→測試用例→驗收標(biāo)準(zhǔn)”,確保開發(fā)與測試無遺漏。
規(guī)則配置與運營支持:
構(gòu)建可視化配置工具,支持運營靈活調(diào)整定價、積分、信用、限額等規(guī)則,減少技術(shù)依賴。
產(chǎn)品體驗優(yōu)化:
持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品流程與界面,確保操作簡單、收益報告清晰易懂,提升用戶粘性與滿意度。
數(shù)據(jù)驅(qū)動與實驗迭代:
通過數(shù)據(jù)分析與A/B測試,提升轉(zhuǎn)化率、留存率、復(fù)購率等核心指標(biāo),推動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化。
跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào):
與技術(shù)、運營、法務(wù)、財務(wù)等部門緊密合作,推動產(chǎn)品從設(shè)計到上線的順利落地。
參與技術(shù)可行性評審、合規(guī)審查及財務(wù)報告口徑對齊。
外部合作與反饋循環(huán):
與客戶、合作伙伴及行業(yè)協(xié)會共創(chuàng)功能,收集反饋并驅(qū)動產(chǎn)品迭代。
流程沉淀與團隊賦能:
總結(jié)并文檔化產(chǎn)品流程與模板,提升團隊效率與項目復(fù)用率。
上線復(fù)盤與改進:
聯(lián)合運營團隊開展上線后復(fù)盤,識別改進點,持續(xù)提升用戶滿意度。
任職要求
8年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗,具備平臺型產(chǎn)品背景,至少3年團隊管理經(jīng)驗;
強大的創(chuàng)新與商業(yè)思維,能設(shè)計符合未來趨勢的產(chǎn)品,推動商業(yè)模式發(fā)展;
出色的跨部門協(xié)作能力,能協(xié)調(diào)多方資源,推動項目高效落地;
熟練運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,具備A/B測試經(jīng)驗,能通過用戶行為數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品;
對產(chǎn)品設(shè)計與用戶體驗有高度敏感度,熟悉提升轉(zhuǎn)化、留存與復(fù)購的策略;
熟悉支付、分賬、風(fēng)控、合規(guī)等平臺業(yè)務(wù)流程,有ToB產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
本科及以上學(xué)歷,理工/經(jīng)管/MBA背景優(yōu)先;
具備優(yōu)秀的表達與文檔撰寫能力,能清晰傳遞需求并推動開發(fā)測試執(zhí)行。