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一、崗位核心價(jià)值
視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)理是公司品牌視覺(jué)形象的 “塑造者” 與 “守護(hù)者”，需統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成線上線下全場(chǎng)景視覺(jué)設(shè)計(jì)工作，同時(shí)把控視頻內(nèi)容出品質(zhì)量，通過(guò)專業(yè)的設(shè)計(jì)語(yǔ)言傳遞品牌理念、提升品牌辨識(shí)度，為市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷及客戶體驗(yàn)提供強(qiáng)有力的視覺(jué)支撐，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)快速達(dá)成。
二、核心工作職責(zé)
設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)視覺(jué)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理，明確團(tuán)隊(duì)成員工作目標(biāo)與分工，制定設(shè)計(jì)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)效率與專業(yè)能力，確保設(shè)計(jì)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量交付。
全場(chǎng)景視覺(jué)設(shè)計(jì)把控：主導(dǎo)線上線下平面類設(shè)計(jì)工作，包括但不限于品牌海報(bào)、宣傳冊(cè)、活動(dòng)物料、官網(wǎng)界面、社交媒體視覺(jué)等；負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)，結(jié)合產(chǎn)品特性與品牌風(fēng)格，打造兼具美觀性與市場(chǎng)吸引力的包裝方案，全程把控設(shè)計(jì)質(zhì)量。
視頻內(nèi)容質(zhì)量把關(guān)：對(duì)公司視頻拍攝與剪輯工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，包括腳本視覺(jué)化建議、拍攝風(fēng)格把控、剪輯節(jié)奏優(yōu)化等；建立視頻出品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，審核視頻最終效果，確保視頻內(nèi)容符合品牌定位與傳播需求。
品牌視覺(jué)體系維護(hù)：參與品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VI）的優(yōu)化與更新，確保所有設(shè)計(jì)產(chǎn)出與品牌 VI 保持一致；定期梳理設(shè)計(jì)資源，建立并完善設(shè)計(jì)素材庫(kù)，提升設(shè)計(jì)資源復(fù)用效率。
跨部門(mén)協(xié)同配合：緊密對(duì)接市場(chǎng)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)，深入理解業(yè)務(wù)需求，將需求轉(zhuǎn)化為專業(yè)的視覺(jué)設(shè)計(jì)方案；及時(shí)響應(yīng)各部門(mén)緊急設(shè)計(jì)需求，保障業(yè)務(wù)活動(dòng)順利推進(jìn)。
三、任職資格要求
學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、廣告、視覺(jué)傳達(dá)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
年齡要求：35 歲以下（以身份證年齡為準(zhǔn)）。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有項(xiàng)目0-1工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
精通 Photoshop、Illustrator、InDesign 等平面設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成線上線下平面類設(shè)計(jì)及包裝設(shè)計(jì)，有成熟的設(shè)計(jì)案例；
對(duì)視頻拍剪有深入研究，熟悉 Premiere、AE 等視頻編輯軟件，能準(zhǔn)確把控視頻畫(huà)面、節(jié)奏、色彩等，確保視頻出品質(zhì)量；
具備敏銳的審美能力與創(chuàng)新思維，能緊跟設(shè)計(jì)潮流，結(jié)合品牌特性打造獨(dú)特的視覺(jué)風(fēng)格；
了解印刷工藝、包裝制作流程及視頻制作流程，能有效銜接設(shè)計(jì)與落地環(huán)節(jié)，規(guī)避執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)。
職業(yè)素養(yǎng)：
具備較強(qiáng)的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度工作壓力，高效完成緊急設(shè)計(jì)任務(wù)；
擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能清晰理解需求并推動(dòng)設(shè)計(jì)方案落地；
注重細(xì)節(jié)，對(duì)設(shè)計(jì)作品質(zhì)量有嚴(yán)格要求，善于發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題。
四、薪資福利
薪酬待遇：月薪 10000-15000 元（根據(jù)候選人資歷、能力及過(guò)往業(yè)績(jī)面議）。
福利保障：
基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；
補(bǔ)充福利：年度體檢、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（重疾 + 醫(yī)療 + 意外）、節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋等）、生日禮金、定期團(tuán)建；
工作支持：配備高性能設(shè)計(jì)電腦及專業(yè)軟件，提供設(shè)計(jì)素材采購(gòu)預(yù)算，支持參加行業(yè)設(shè)計(jì)展會(huì)與培訓(xùn)。
發(fā)展機(jī)會(huì)：
職業(yè)晉升：清晰的晉升路徑（視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)理→設(shè)計(jì)總監(jiān)→品牌負(fù)責(zé)人），鼓勵(lì)員工縱向發(fā)展；
能力提升：定期組織內(nèi)部設(shè)計(jì)分享會(huì)，支持參加外部專業(yè)培訓(xùn)課程，助力提升設(shè)計(jì)與管理能力。