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一、崗位核心價值
視覺設(shè)計經(jīng)理是公司品牌視覺形象的 “塑造者” 與 “守護者”，需統(tǒng)籌團隊完成線上線下全場景視覺設(shè)計工作，同時把控視頻內(nèi)容出品質(zhì)量，通過專業(yè)的設(shè)計語言傳遞品牌理念、提升品牌辨識度，為市場推廣、產(chǎn)品營銷及客戶體驗提供強有力的視覺支撐，助力業(yè)務(wù)目標快速達成。
二、核心工作職責
設(shè)計團隊管理與統(tǒng)籌：負責視覺設(shè)計團隊的日常管理，明確團隊成員工作目標與分工，制定設(shè)計工作流程與標準，提升團隊設(shè)計效率與專業(yè)能力，確保設(shè)計任務(wù)按時、高質(zhì)量交付。
全場景視覺設(shè)計把控：主導線上線下平面類設(shè)計工作，包括但不限于品牌海報、宣傳冊、活動物料、官網(wǎng)界面、社交媒體視覺等；負責產(chǎn)品包裝設(shè)計，結(jié)合產(chǎn)品特性與品牌風格，打造兼具美觀性與市場吸引力的包裝方案，全程把控設(shè)計質(zhì)量。
視頻內(nèi)容質(zhì)量把關(guān)：對公司視頻拍攝與剪輯工作進行專業(yè)指導，包括腳本視覺化建議、拍攝風格把控、剪輯節(jié)奏優(yōu)化等；建立視頻出品質(zhì)量標準，審核視頻最終效果，確保視頻內(nèi)容符合品牌定位與傳播需求。
品牌視覺體系維護：參與品牌視覺識別系統(tǒng)（VI）的優(yōu)化與更新，確保所有設(shè)計產(chǎn)出與品牌 VI 保持一致；定期梳理設(shè)計資源，建立并完善設(shè)計素材庫，提升設(shè)計資源復用效率。
跨部門協(xié)同配合：緊密對接市場、產(chǎn)品、運營等部門，深入理解業(yè)務(wù)需求，將需求轉(zhuǎn)化為專業(yè)的視覺設(shè)計方案；及時響應(yīng)各部門緊急設(shè)計需求，保障業(yè)務(wù)活動順利推進。
三、任職資格要求
學歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，美術(shù)、廣告、視覺傳達、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
年齡要求：35 歲以下（以身份證年齡為準）。
工作經(jīng)驗：5年以上視覺設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有項目0-1工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
精通 Photoshop、Illustrator、InDesign 等平面設(shè)計軟件，能獨立完成線上線下平面類設(shè)計及包裝設(shè)計，有成熟的設(shè)計案例；
對視頻拍剪有深入研究，熟悉 Premiere、AE 等視頻編輯軟件，能準確把控視頻畫面、節(jié)奏、色彩等，確保視頻出品質(zhì)量；
具備敏銳的審美能力與創(chuàng)新思維，能緊跟設(shè)計潮流，結(jié)合品牌特性打造獨特的視覺風格；
了解印刷工藝、包裝制作流程及視頻制作流程，能有效銜接設(shè)計與落地環(huán)節(jié)，規(guī)避執(zhí)行風險。
職業(yè)素養(yǎng)：
具備較強的責任心與結(jié)果導向，能承受高強度工作壓力，高效完成緊急設(shè)計任務(wù)；
擁有優(yōu)秀的溝通表達能力與團隊協(xié)作能力，能清晰理解需求并推動設(shè)計方案落地；
注重細節(jié)，對設(shè)計作品質(zhì)量有嚴格要求，善于發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)計過程中的問題。
四、薪資福利
薪酬待遇：月薪 10000-15000 元（根據(jù)候選人資歷、能力及過往業(yè)績面議）。
福利保障：
基礎(chǔ)保障：繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；
補充福利：年度體檢、補充商業(yè)保險（重疾 + 醫(yī)療 + 意外）、節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋等）、生日禮金、定期團建；
工作支持：配備高性能設(shè)計電腦及專業(yè)軟件，提供設(shè)計素材采購預算，支持參加行業(yè)設(shè)計展會與培訓。
發(fā)展機會：
職業(yè)晉升：清晰的晉升路徑（視覺設(shè)計經(jīng)理→設(shè)計總監(jiān)→品牌負責人），鼓勵員工縱向發(fā)展；
能力提升：定期組織內(nèi)部設(shè)計分享會，支持參加外部專業(yè)培訓課程，助力提升設(shè)計與管理能力。