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1、 年齡在19-45周歲及以內(nèi)；
2、 學(xué)歷要求中專及以上學(xué)歷，如具有電工類或機(jī)械更換經(jīng)驗(yàn)人員學(xué)歷可放寬。
3、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、風(fēng)能及動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先，其它專業(yè)也可報(bào)名；
4、會(huì)簡(jiǎn)單的辦公軟件，有良好的溝通能力；
5、身體素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞的精神，不恐高，能適應(yīng)長(zhǎng)期在外的工作環(huán)境，無(wú)重大疾病及突發(fā)性疾病癥狀和病史（如：心臟病、腦梗、癲癇、高血壓等）職業(yè)禁忌，能夠適應(yīng)風(fēng)電行業(yè)特殊工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)：全國(guó)分配(酌情就近分配)
◆社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家政策為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
◆公積金：公司按照國(guó)家政策規(guī)定為員工繳納公積金；
◆雇主責(zé)任險(xiǎn)：除了為員工繳納國(guó)家規(guī)定的各種保險(xiǎn)外，公司還為員工參保了雇主責(zé)任險(xiǎn)；
◆在職培訓(xùn)：公司注重員工的在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，為優(yōu)秀員工提供各種國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及技能提高培訓(xùn)等；
◆為員工考取風(fēng)電/光伏行業(yè)需求的從業(yè)資格證《三證：高處作業(yè)證、高壓電工證、低壓電工證，海上四小證（部分海上業(yè)務(wù)人員）》；
我們的優(yōu)勢(shì)：
1、隨著“十四五”規(guī)劃、碳達(dá)峰和碳中和政策的推出，可再生清潔能源發(fā)電成為了中國(guó)未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和主要布局點(diǎn)，風(fēng)力發(fā)電、清潔能源等行業(yè)的大力發(fā)展而步入快車道，未來(lái)行業(yè)的發(fā)展環(huán)境將持續(xù)向好。國(guó)家政策層面也將持續(xù)推進(jìn)支持建設(shè)，新能源行業(yè)成為國(guó)家重點(diǎn)扶持行業(yè)。
2、薪資待遇好，起點(diǎn)高，后期發(fā)展?jié)摿薮?，相較普通行業(yè)具有無(wú)天花板的薪資待遇屬性。
3、屬于專業(yè)性技術(shù)類行業(yè)，電力行業(yè)具有互通性，比較容易通過(guò)獲取的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)行。
4、隨著人員專業(yè)技能的積累，有機(jī)會(huì)憑借專業(yè)知識(shí)招聘進(jìn)入正式的國(guó)家級(jí)發(fā)電集團(tuán)進(jìn)行工作。