崗位要求:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,確定人才畫像,并于各大主流平臺發(fā)布招聘信息,達成招聘計劃;
2、調(diào)查人才市場地圖,篩選簡歷尋找匹配候選人并進行邀約面試;
3、招聘渠道的分析和維護,提高招聘效率,做好人才庫的管理工作;
4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 5、協(xié)調(diào)相關部門工作,做好初試、復試以及后期維護工作,提高部門人員留存率。
任職資格:
1、大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 具備互聯(lián)網(wǎng)廣告招聘人才經(jīng)驗。
2、1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘、薪酬績效模塊;
3、 熟悉勞動法及相關政策;
4、學習能力突出,有一定抗壓能力;
5、有良好的語言表達能力,性格開朗樂觀,責任意識強;
薪酬福利:
薪資結(jié)構(gòu):固定工資+ 年度獎金
福利保障:五險一金| 周末雙休 | 法定節(jié)假日全休
發(fā)展支持:帶薪系統(tǒng)化培訓