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崗位職責(zé)：
1、熟悉并掌握公司人事規(guī)章制度及人事事務(wù)管理的流程操作；
2、收集各子公司、各部門年度招聘計劃，進行匯總，并按照計劃實施招聘任務(wù)；
3、崗位說明書的梳理、績效考核；
4、協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，按需求聯(lián)系外部培訓(xùn)，對培訓(xùn)結(jié)果進行跟蹤、反饋；
5、出差至各生產(chǎn)基地進行輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟練掌握生產(chǎn)基地各部門、各崗位的工作內(nèi)容；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行員工關(guān)系處理，進行員工溝通、了解員工情況，及時匯報員工思想動態(tài)，并提出對策或建議；
7、完成人資文化中心交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，人力資源或化工相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上化工企業(yè)人資工作經(jīng)驗；
3、掌握人力資源專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程和勞動管理法律法規(guī)；
4、在績效、招聘、培訓(xùn)及勞動關(guān)系處理方面有所擅長
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、口頭表達能力，責(zé)任心強，有團隊合作精神；
6、能長期適應(yīng)出差，抗壓能力強、親和力及文字寫作能力；；
7、其他要求：取得相關(guān)人力資源管理師證書，公司其他部門化工專業(yè)人員競聘可適當(dāng)放寬要求。