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一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家人力領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，立足成都，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。公司秉持人才就是發(fā)展的動(dòng)力，致力于通過創(chuàng)新的產(chǎn)品與服務(wù)，為客戶創(chuàng)造卓越價(jià)值。在新媒體浪潮下，公司高度重視新媒體渠道的拓展與人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)快速發(fā)展，誠(chéng)邀優(yōu)秀的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)。 二、崗位信息

1. 崗位名稱：招聘專員
2. 匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān) / 新媒體部門負(fù)責(zé)人

三、崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司新媒體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及部門人才需求，制定詳細(xì)且具有前瞻性的招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、渠道策略與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 2.運(yùn)用多渠道資源，包括但不限于主流招聘平臺(tái)（智聯(lián)招聘、BOSS 直聘等）及新媒體（抖音、快手、小紅書）、專業(yè)人才社群等，發(fā)布精準(zhǔn)且富有吸引力的招聘信息，確保招聘信息的廣泛覆蓋與有效傳播。 3.對(duì)通過各渠道收集的簡(jiǎn)歷進(jìn)行高效篩選，依據(jù)崗位要求與甲方公司精準(zhǔn)識(shí)別潛在的合適候選人，建立高質(zhì)量的候選人人才庫(kù)。 四、任職要求 1.中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具有 1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程，有新媒體行業(yè)或藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.對(duì)新媒體領(lǐng)域有濃厚興趣與深入了解，熟悉藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的崗位設(shè)置、人才需求特點(diǎn)與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 4.熟練掌握主流招聘工具與平臺(tái)的使用技巧，具備高效的簡(jiǎn)歷篩選與人才評(píng)估能力。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，能夠與不同類型的候選人進(jìn)行有效溝通，成功吸引優(yōu)秀人才加入甲方公司。 6.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 等），能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與解讀，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策優(yōu)化。 7.了解新媒體平臺(tái)的基本運(yùn)營(yíng)規(guī)則與內(nèi)容創(chuàng)作特點(diǎn)，能夠在招聘過程中準(zhǔn)確識(shí)別候選人的專業(yè)能力。 8.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下高效完成招聘任務(wù)。 9.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與人力資源團(tuán)隊(duì)及新媒體業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作，共同推進(jìn)人才招聘工作。 10.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維，能夠不斷適應(yīng)新媒體行業(yè)快速變化的人才需求特點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新招聘方式與渠道。 11.具備良好的職業(yè)操守與保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司的招聘制度與流程。 五、工作時(shí)間 上午9：30-12：00午休1個(gè)半小時(shí)；下午1：30-6：00 單休，節(jié)假日正常！ 薪資：3000無責(zé)+1200績(jī)效，試用期1個(gè)月，買五險(xiǎn)