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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工的人事信息管理與更新；
2. 執(zhí)行員工入職、離職、調(diào)任等相關(guān)手續(xù)；
3. 協(xié)助完成員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效數(shù)據(jù)的整理；
5. 支持部門經(jīng)理完成其他相關(guān)人力資源工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉勞動(dòng)法及人事相關(guān)政策法規(guī)；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；
4. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
5. 具備一定的抗壓能力，工作細(xì)致認(rèn)真。