崗位職責：
1、教授數(shù)學課程，確保學生能夠理解和掌握數(shù)學知識點；
2、激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，采用互動式教學方法；
3、負責課前課后學生的學習情況跟進及定期反饋至家長；
4、參與教學研討，不斷提高教學質(zhì)量
5、固定節(jié)點的續(xù)報；
6、完成教學部門主管安排的其他任務(wù);
任職資格：
1、本科及以上學歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；一本或重本優(yōu)先；
2、具備良好的數(shù)學教學能力、對數(shù)學教學充滿熱情，能夠采用創(chuàng)新和有效的教學方法；
3、具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與學生和家長建立良好關(guān)系；
4、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；
5、熱愛教育事業(yè)，具有責任心，能夠激發(fā)學生的學習潛能；
福利待遇：
1、底薪2200+房補話補1300+學歷補貼1000+全勤獎200+績效（課時費、續(xù)費、擴科、轉(zhuǎn)介紹），綜合月薪15000-20000元；
2、單雙休；
3、正式簽訂合同后即購買五險一金；
4、不定期團建活動、定期旅游、節(jié)假日、生日福利、員工專享優(yōu)惠等；
晉升及培訓機制：
1、晉升渠道：初級數(shù)學教師→ 中級數(shù)學教師→ 數(shù)學骨干教師→ 數(shù)學年級帶頭人→ 數(shù)學學部負責人→ 教學主管，管理崗位內(nèi)部競爭選拔；
2、一經(jīng)錄用，享受完善的職前及在職帶薪培訓，經(jīng)驗豐富教師手把手帶教，專業(yè)團隊陪伴成長；
3、每年3-4次晉升及調(diào)薪的機會，新老員工機會均等
4、校區(qū)以90后 00后為主，氛圍輕松，歡迎你的加入！