崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)公司在規(guī)定所管轄區(qū)域市場(chǎng)的全面拓展，組織實(shí)施營(yíng)銷推廣計(jì)劃，完成大區(qū)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；
2.確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃，促銷策略，組織實(shí)施和落實(shí)，為更好的完善執(zhí)行策略，提出改善建議（促銷、產(chǎn)品、拓展、利潤(rùn)等）；
3.對(duì)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)作負(fù)責(zé)，合理分配指標(biāo)、人員架構(gòu)、安排項(xiàng)目業(yè)務(wù)等，完善區(qū)域內(nèi)費(fèi)用管理，降低各業(yè)務(wù)成本的同時(shí)，還能確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)按公司發(fā)展實(shí)施；
4.追蹤收集、整理與分析大區(qū)內(nèi)銷售、商品、貨場(chǎng)及人員情況（日、周、月、年），并對(duì)區(qū)域內(nèi)實(shí)施的各事項(xiàng)結(jié)果負(fù)責(zé)，強(qiáng)化和完善執(zhí)行結(jié)果；
5.定期完成各類匯報(bào)工作，與公司內(nèi)部各個(gè)部門協(xié)調(diào)，有效的解決門店反饋問(wèn)題，運(yùn)用各種有效方法加強(qiáng)對(duì)接、加強(qiáng)溝通， 并提升整體區(qū)域內(nèi)的銷售及運(yùn)作質(zhì)量；
6.制定本區(qū)營(yíng)銷計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)，落實(shí)區(qū)域各項(xiàng)貨款回收；
7.對(duì)于下級(jí)工作規(guī)劃，確保下級(jí)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展，貫徹營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)政策落實(shí)，各項(xiàng)制度執(zhí)行；
8.對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考評(píng)及獎(jiǎng)罰、辭退等工作，對(duì)員工的績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)，及時(shí)改善提升工作能力；
9.領(lǐng)導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作；
10.提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持；
任職要求：
1.熟悉營(yíng)銷的市場(chǎng)環(huán)境和銷售管理的運(yùn)作流程，對(duì)與該行業(yè)相關(guān)的各種組織和機(jī)構(gòu)有一定的了解；
2.熟練使用電腦辦公軟件和銷售管理相關(guān)軟件，能熟練運(yùn)用電腦輔助自己的工作；
3.五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.能適應(yīng)出差；
5.接受分公司片區(qū)調(diào)整及分配。
6.年齡26歲-38歲