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人事專員崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作，包括需求分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer談判; 2.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù); 3.負(fù)責(zé)月度工資表核算、社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)及員工福利發(fā)放，確保準(zhǔn)確性與時(shí)效性; 4.協(xié)助制定及優(yōu)化人力資源制度，推動(dòng)績(jī)效考核; 5.處理員工關(guān)系，解答人事政策咨詢，協(xié)調(diào)解決員工問題; 6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政管理級(jí)綜合服務(wù)工作; 7.負(fù)責(zé)校區(qū)后勤保障工作、物料管理等. 8.負(fù)責(zé)校區(qū)活動(dòng)的開展以及統(tǒng)籌等. 9.企業(yè)微信的日常運(yùn)營(yíng)以及維護(hù)等工作. 10.完善績(jī)效考核制度，實(shí)施績(jī)效考核，每月進(jìn)行考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為員工績(jī)效薪資提供考核依據(jù). 崗位要求 1.有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有多校區(qū)招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的人際交往能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力. 3.熟練使用office、企業(yè)微信等辦公軟件系統(tǒng)， 4.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，吃苦耐勞，有一定抗壓能力. 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算、社保公積金操作流程及勞動(dòng)法規(guī);