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更新于 8月18日
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機械質(zhì)量主管

8000-12000元
  • 無錫惠山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC制程檢驗（IPQC）出貨檢驗（OQC）金屬制品業(yè)通用設(shè)備制造工業(yè)自動化
崗位職責(zé) 1. 質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護：負責(zé)構(gòu)建、完善并持續(xù)優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系，確保其符合 ISO9001、TS16949 等國際質(zhì)量管理體系標準及行業(yè)規(guī)范要求。定期組織內(nèi)部審核與管理評審，推動體系有效運行與持續(xù)改進。
2. 質(zhì)量控制與監(jiān)督：主導(dǎo)從原材料采購、生產(chǎn)過程到成品出廠的全流程質(zhì)量管控。制定詳細的質(zhì)量檢驗標準、流程與規(guī)范，監(jiān)督各環(huán)節(jié)檢驗工作的執(zhí)行，包括來料檢驗、制程巡檢、成品終檢等，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，降低不良品率。
3. 質(zhì)量問題處理與改進：及時響應(yīng)并處理內(nèi)外部質(zhì)量問題，包括客戶投訴、退貨、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常等。組織跨部門團隊運用 8D、5Why 等工具深入分析問題根源，制定切實可行的糾正與預(yù)防措施，并跟蹤驗證措施的有效性，推動產(chǎn)品質(zhì)量與過程質(zhì)量的持續(xù)提升。
4. 質(zhì)量數(shù)據(jù)管理與分析：建立健全質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計與分析機制，定期收集、整理各類質(zhì)量數(shù)據(jù)，如檢驗數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等。運用 SPC、Minitab 等統(tǒng)計工具進行數(shù)據(jù)分析，識別質(zhì)量趨勢與潛在風(fēng)險，為質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持，制定針對性的質(zhì)量改進計劃。
5. 團隊管理與培訓(xùn)：負責(zé)質(zhì)量團隊的組建、管理與發(fā)展，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬工作，提升團隊整體績效。制定并實施團隊培訓(xùn)計劃，開展質(zhì)量意識教育、專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的質(zhì)量人才隊伍。
6. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：參與供應(yīng)商的選擇與評估，建立供應(yīng)商質(zhì)量管理體系。對供應(yīng)商進行定期審核與輔導(dǎo)，監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保原材料與零部件的質(zhì)量穩(wěn)定可靠，協(xié)同供應(yīng)商解決質(zhì)量問題，提升供應(yīng)鏈整體質(zhì)量水平。 7. 參與新產(chǎn)品開發(fā)：在新產(chǎn)品開發(fā)階段，參與質(zhì)量策劃工作，與研發(fā)、工藝等部門密切協(xié)作，從質(zhì)量角度提供專業(yè)建議，確保產(chǎn)品設(shè)計滿足質(zhì)量要求，制定新產(chǎn)品的質(zhì)量控制計劃與檢驗標準，跟蹤新產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，推動新產(chǎn)品順利導(dǎo)入量產(chǎn)。
任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機械工程、質(zhì)量管理工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上機械制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中 2 年以上團隊管理經(jīng)驗。熟悉機械產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制要點，有豐富的質(zhì)量問題處理經(jīng)驗。具備汽車、液壓機械、油缸等高端制造領(lǐng)域質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 專業(yè)技能：精通質(zhì)量管理體系標準（如 ISO9001、TS16949 等），具備體系建立、維護與審核能力。 熟悉各類質(zhì)量管理工具與方法，如 8D 報告、5Why 分析法、FMEA（失效模式與影響分析）、SPC（統(tǒng)計過程控制）、MSA（測量系統(tǒng)分析）等，并能熟練運用解決實際質(zhì)量問題。 掌握機械制圖知識，能夠看懂并理解機械產(chǎn)品圖紙，熟悉 GD&T（幾何尺寸與公差）標注與應(yīng)用。熟練使用各類常規(guī)檢測設(shè)備，如卡尺、千分尺、硬度計、三坐標測量儀等，具備檢測設(shè)備的校準與管理能力。
4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團隊成員，帶領(lǐng)團隊達成質(zhì)量目標。擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門進行高效溝通與協(xié)作，推動跨部門質(zhì)量問題的解決。 具備較強的問題解決能力與決策能力，能夠在復(fù)雜情況下迅速分析問題、制定解決方案并果斷決策。 工作嚴謹細致，責(zé)任心強，具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中確保工作質(zhì)量與進度。 具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新方法，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理工作。
5. 語言能力：英語 CET - 4 及以上水平，具備一定的英語讀寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)文檔與質(zhì)量標準，有海外客戶溝通經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利 ：
1. 薪資待遇：提供具有市場競爭力的薪資，根據(jù)個人能力與經(jīng)驗，月薪范圍 [8K] - [1.2W] 元，具體薪資面議。同時，設(shè)有績效獎金，根據(jù)個人與團隊的績效表現(xiàn)發(fā)放，充分激勵員工創(chuàng)造卓越業(yè)績。
2. 福利待遇： 完善的社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納五險，為員工提供全面的社會保障。 帶薪休假：享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假福利，保障員工的休息與生活。 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，傳遞公司的關(guān)懷與溫暖。員工活動：定期組織各類員工活動，如團隊建設(shè)、戶外拓展、文體比賽等，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。

工作地點

惠山區(qū)無錫市一源液壓機械有限公司-地上停車場惠明路292號

職位發(fā)布者

韓慶明/人事部專員

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無錫銳澤機械有限公司成立于2014年，扎根無錫惠山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，專注于精密機械部件與設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)。公司深耕機械制造領(lǐng)域十余年，業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)控加工、機械設(shè)計、生產(chǎn)管理及工藝優(yōu)化，服務(wù)于工業(yè)設(shè)備、自動化產(chǎn)線等多元化應(yīng)用場景，致力于為客戶提供高精度、高穩(wěn)定性的定制化解決方案。企業(yè)依托專業(yè)的技術(shù)團隊與現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備，構(gòu)建了從設(shè)計開發(fā)到批量制造的全流程管控體系，在CNC編程、精密加工等領(lǐng)域積累了成熟經(jīng)驗。公司注重技術(shù)沉淀與工藝創(chuàng)新，通過嚴格的質(zhì)量檢測標準確保產(chǎn)品性能，已為長三角地區(qū)多家制造企業(yè)提供長期配套服務(wù)，形成了穩(wěn)定的行業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)。銳澤機械堅持“精益求精、務(wù)實進取”的發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效能與服務(wù)體系，通過人才培養(yǎng)與技術(shù)升級推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。我們誠邀具備專業(yè)技能與創(chuàng)新精神的伙伴加入，共同參與精密制造領(lǐng)域的價值創(chuàng)造。
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