2、員工關(guān)系管理等工作；
3、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理

4、負(fù)責(zé)門店的日常行政人事事物

5、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工入職培訓(xùn)工作，企業(yè)文化及規(guī)章制度宣導(dǎo)，員工安全及職業(yè)健康培訓(xùn)等

6、完成每月的社保人員增加、辦停
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先；
2、 1-2年餐飲人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。